Job Description
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?
Dann verstärken Sie unser Team im Risk Controlling des Bereichs Governance, Risk & Compliance. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.
- Sie analysieren und überwachen die Markt- und Liquiditätsrisiken des Konzerns
- Sie unterstützen bei der Entwicklung und Pflege quantitativer Risikomodelle, insbesondere im Marktrisikocontrolling
- Sie leiten Modellparameter methodisch her und validieren diese
- Sie optimieren laufend relevante Prozesse
- Sie entwickeln Vorschläge zur Verbesserung des Management-Reportings und der Bereitstellung von Steuerungsinformationen an Entscheidungsträger mittels BI-Software
- Sie analysieren und setzen relevante aufsichtsrechtliche Anforderungen um (insbesondere KWG, MaRisk)
- Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung des ESG-Risikocontrollings
- Sie wollen gestalten und etwas bewegen
- Sie sind Teamplayer* und kommunikationsstark
- Sie haben ein mathematisch-naturwissenschaftliches Studium mit finanzwirtschaftlichem Hintergrund oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit quantitativer Ausrichtung mit gutem Abschluss
- Sie haben erste Berufserfahrung oder einschlägige Praktika in der Finanzindustrie
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis von Finanzmärkten und des Bankgeschäfts, insbesondere der Bewertung von Finanzinstrumenten (u. a. Aktien, Renten, Devisen und Derivate)
- Sie haben Grundkenntnisse des deutschen und europäischen Aufsichtsrechts (insbesondere KWG, MaRisk, CRR, CRD)
- Sie verfügen über Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache und haben idealerweise bereits Programmiererfahrung mit Java, MATLAB oder VBA
- Sie haben wünschenswerterweise Erfahrung mit relationalen Datenbanken
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Viel Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien
- Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
- Gezielte Weiterbildung
- Regelung für mobiles Arbeiten
- Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote
- Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements
- Stabilität