Job Description
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Fachbereichsleitung (m/w/d) Personal und Bildung
Unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst | Vollzeit 39 Std./Woche
Die Samtgemeinde Dörpen ist Trägerin für acht Grundschulen und eine Oberschule. Daneben werden für die Mitgliedsgemeinden zehn Kindertagesstätten in kirchlicher oder privater Trägerschaft begleitet. Uns liegt daran, ein modernes und attraktives Lern- und Bildungsumfeld zu schaffen und zu erhalten.
Darüber hinaus ist die Samtgemeinde ein attraktiver Arbeitgeber für 126 Beschäftigte. Weiterhin werden die rund 80 Personalfälle der Mitgliedsgemeinden betreut.
Für die gemeinsame Leitung dieser Fachbereiche wird eine geeignete Persönlichkeit gesucht.
- Leitung der Fachbereiche mit insgesamt ca. 38 Mitarbeitenden und damit verbundener Personal- und Budgetverantwortung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte aller Organisationseinheiten
- Verantwortung für bzw. Durchführung aller Maßnahmen zur Personalgewinnung, Personalbindung und Personalentwicklung
- Koordination aller Schulträgeraufgaben und Weiterentwicklung eines attraktiven Bildungsangebotes
- Fachliche Begleitung der Mitgliedsgemeinden bei Fragen der Kindertagesstätten
- Vertretung der Themen aus den Fachbereichen in den Sitzungen der Samtgemeinde
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Rechtswissenschaften, Personalwesen, Öffentliche Verwaltung oder einer anderen einschlägigen Richtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung mit Personalverantwortung (möglichst)
- Juristische Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts, Arbeitsrechts des öffentlichen Dienstes, Datenschutzrecht
- Verhandlungsgeschick
- Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
- Kenntnisse in der Kommunalverwaltung (gewünscht)
- Innovationsfreude
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Programmen
- Eine Vollzeitstelle (39 Std./ Woche) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Vergütung je nach Qualifikation bis in Entgeltgruppe 14 entsprechend des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Arbeit
- 30 Tage Urlaub
- Vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
- Fahrradleasing
- Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte
- Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
- Betriebliche Krankenversicherung mit jährlich 300€ Budget für die Gesundheitsvorsorge
- Arbeiten in einem kollegialem Umfeld