Job Description
Die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ist Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr. An zwei Standorten, Lindau und Biberach (Flugplatz), entwickelt und fertigt das Unternehmen hochqualitative Komponenten und Systeme für die Firmengruppe sowie für externe Kunden. Die Tätigkeitsfelder des Unternehmens umfassen die Bereiche elektrische Antriebstechnik, Elektronik und Steuerungstechnik. Zudem bietet die Liebherr-Electronics and Drives GmbH ihren Kunden ein umfangreiches Portfolio an Dienstleistungen - von der Entwicklung über die Produktion bis hin zur Qualifikation. Rund ein Viertel der circa 1000 Mitarbeitenden ist im Bereich Forschung und Entwicklung tätig.
Projektleiter (m/w/d) Bereich Luftfahrt
Job-ID 72399
Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
- Leitung von Entwicklungsprojekten (Steuerungs-rechner und Leistungselektronik)
- Verantwortlich für die Kosten- und Aufwandsermittlungen, sowie für die Einhaltung der Entwicklungskosten
- Schnittstelle zum Kunden
- Mitarbeit bei der Kalkulation der zu erbringenden Entwicklungsleistung
- Erstellung von Projekt- / Milestoneplänen auf Basis des Stage/Gate Prozesses und Sicherstellung der Einhaltung
- Durchführung von Design-Reviews
- Projektmanagement inkl. Führung von Agilen Teams
- Projekt Configuration Management
- FRACAS Management
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Elektronik oder Wirtschaftsingenieurwesen, alternativ umfangreiche Berufserfahrung in diesem Bereich
- Erfahrung in der Betreuung von komplexen Geräten in der Avionik
- Erste Erfahrung in den Bereichen Requirements Engineering und Requirements Management
- Erfahrung im Themenbereich Projektmanagement
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kenntnisse in der Nutzung von modernen PC-Tools
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits: Das bieten wir Ihnen
Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.
Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:
- Kollegiales Miteinander und unkomplizierte Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
- Gestaltungsfreiraum für innovative Lösungen
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
- diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
- Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit und Sport, Shopping, Tanken u.v.m.