Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus- Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Für die Herzchirurgische Station Zenker suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)
Gesundheits- und Krankenpfleger*in als stellvertretende pflegerische Stationsleitung (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Direkte Einblicke vom Kollegen Patrik Wolff (Stationsleitung der Station Zenker):
Was machst du als stellvertretende Stationsleitung in deinem Job?
- Herzchirurgische Patientenversorgung in Grund- und Behandlungspflege sowie Unterstützung und Beratung von Patienten und Angehörigen in belastenden Situationen
- Schreiben von EKGs, Legen von Zugängen und Blutabnahmen
- Unterstützung der Stationsleitung bei organisatorischen und Führungsaufgaben
- Koordination des Tagesgeschäfts der 17-Betten-Station
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team
- Administrative Aufgaben wie Dienstplanung, Dokumentation, Bestellung von Transporten, Arzneimitteln, Materialien usw.
Wie würdest du deinen Arbeitsplatz beschreiben?
- Super nettes und dynamisches Team
- Abwechslungsreiche Arbeit und angenehmes Arbeitsklima
- Zukunftsvision Arbeit im Neubau Herzzentrum ab 2025
Was ist das Besondere?
- Unterstützung durch die Stationsleitung
- Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
- Umfangreiches Angebot an innerbetrieblicher Fortbildung inklusive Studienförderprogram
- Unterstützung der Stationsleitung bei Führungs- und Leitungsaufgaben zur Sicherstellung von Organisationsstrukturen und Personaleinsatzplanung
- Sicherung von Qualität und pflegerischen Behandlungserfolgen durch Anwendung von Standards und Leitlinien sowie Verfahrensanweisungen
- Arbeiten im Multiprofessionellen Team
- Enge vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als examinierte Pflegekraft
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, eine Leitungskarriere zu starten und entsprechende Weiterbildungsmaßnahmen zu absolvieren
- Wünschenswert: Berufserfahrung im Bereich Herzchirurgie/ Kardiologie
- Belastbarkeit und eine selbständige Arbeitsweise
- Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
- Interesse an Organisationsveränderung im Rahmen des Neubaus Herzzentrum
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.
- Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. bis zu 5 Entlastungstage nach TV-E
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L und betriebliche Altersvorsorge
- Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen, Jobsharing-Modelle
- Individuelle Pflegekarriere: strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fort- und Weiterbildung auf dem Campus, Studienförderung
- Patientenversorgung im Mittelpunkt: dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
- Gesund am Arbeitsplatz: kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im In- und Ausland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
View More