Job Description
Als 100 % kommunales Unternehmen und als Eigentümer des zweitgrößten städtischen Stromverteilungsnetzes Deutschlands leitet die Stromnetz Hamburg GmbH seit mehr als 125 Jahren den Strom zu Kunden in ganz Hamburg.
Weil für eine sichere Versorgung nicht nur Watt und Volt zählen, zählen wir auf Sie!
Starten Sie bei der Stromnetz Hamburg GmbH im Geschäftsbereich Personalmanagement als
Referentin Betriebliche Altersversorgung (a*) in Vollzeit, unbefristet
Über unsere Anlagen fließen jährlich 11 Milliarden Kilowattstunden Strom zu rund 1,2 Millionen Haushalten und Gewerbetreibenden in Hamburg. Eine enorme Leistung – und eine enorme Verantwortung. Nicht nur für unseren technischen, sondern auch für den kaufmännischen Bereich.
Der Bereich der betrieblichen Altersversorgung betreut mit einem Team aus Referent*innen und Spezialist*innen im Wesentlichen Direktzusagen von insgesamt über 4.000 Versorgungszusagen in über 20 Versorgungsordnungen der Stromnetz Hamburg als auch von Kooperationspartnern.
- Selbstständiges Durchführen aller Belange rund um die Administration und Betreuung von Betriebsrentenanwartschaften
- Organisieren und Führen von individuellen Beratungs- und Informationsgesprächen sowie allgemeinen Veranstaltungen zur betrieblichen Altersversorgung
- Anleiten und Koordinieren der Aufgaben der Spezialist*innen sowie Durchführen wesentlicher Kontrolltätigkeiten
- Sichten und Beurteilen von möglichen Auswirkungen aus der Rechtsprechung und Gesetzesänderungen auf die betreuten Regelwerke zur bAV und Konzeptionieren daraus folgender Handlungsempfehlungen
- Beitragen zur Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen und Engagieren in Projekten rund um die Administration
- Betreuen der Kooperationspartner und Koordinieren der Dienstleister
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung und Umsetzung verschiedener betrieblicher Versorgungsordnungen
- SAP HCM Kenntnisse von Vorteil
- Gutes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
- Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen flexiblen Arbeitszeitrahmen in einer 37 Stunden-Woche
- Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags sowie Jahressonderzahlungen
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kommunalen Unternehmen
- Vielfältige Weiterbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
- Betriebliche Altersversorgung
- Viele weitere Zusatzleistungen wie z. B. unser Betriebsrestaurant und Bezuschussung des hvv Klimatickets