Job Description
Als hochmoderne Kompaktwerft der NVL Group ist die Peene-Werft auf den Neubau von Marineschiffen und Küstenwachbooten sowie auf Reparaturen, Wartungen und Umbauten spezialisiert. Seit unseren Anfängen im Jahr 1948 bauen und realisieren wir auf unserer Werft in Wolgast erfolgreich maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Anforderungen ihrer Kunden. Unsere Teams aus fachkundig ausgebildeten Schiffbauern und -bauerinnen zeichnen sich durch eine pragmatische, lösungsorientierte und bodenständige Mentalität aus. Mit unserer globalen Denkweise können wir unseren Kunden weltweit eine breite Palette von Marineschiffen anbieten. Der familiäre Spirit auf der Peene-Werft ist die Grundlage für die Sorgfalt und Aufmerksamkeit, die wir jedem Projekt widmen. Kommen Sie an Bord!
Für unseren Standort in Wolgast suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Experte Recruiting/Zeitarbeit (m/w/d).
- Menschen machen den Unterschied – das wissen Sie und setzen alles daran, die größten Talente und besten Fachkräfte ins Unternehmen zu holen.
- Dabei koordinieren Sie von A bis Z die entsprechenden Recruitingprozesse von der Erstansprache bis zur Kandidatenauswahl – unter Einbindung aktueller Trends und innovativer Ansätze.
- Konkret übernehmen Sie die Auftragsklärung für neue Stellen mit dem Fachbereich und schreiben diese – mit Blick auf die Zielgruppe – auf den passenden Plattformen aus.
- Im Anschluss sichten Sie die eingehenden Bewerbungen, prüfen diese und führen erste Interviews. Nach der Vorauswahl organisieren Sie die Vorstellungsgespräche (persönlich, WebEx oder telefonisch) mit der Führungskraft aus dem Fachbereich und dem HR Business Partner.
- Klar, dass Sie im Zuge des Prozesses auch unser Bewerbungssystem Guidecom HR Suite (ehemals Magellan) verantworten und regelmäßige Reports über den Bearbeitungsstand der zu besetzenden Positionen erstellen.
- Sie sind zudem die erste Ansprechperson unserer Fachbereiche rund um die Thematik Arbeitnehmerüberlassung, unterstützen unsere Führungskräfte bei der Beschaffung von Leiharbeitnehmern und haben die bei uns geltenden tariflichen Bestimmungen zum Einsatz von Leiharbeitnehmern stets im Blick.
- Auch die Betreuung / Administration unseres Vendor-Management-Systems (VMS), über das wir Leiharbeitnehmer beschaffen, organisieren und verwalten – gehört zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben, ebenso die Kontrolle und Bearbeitung der monatlichen Zeitjournale der Leiharbeitnehmer.
- Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat in Ihrem Aufgabengebiet ist für Sie selbstverständlich.
- Last, but not least nehmen Sie an Messen und ähnlichen Recruiting-Veranstaltungen teil, unterstützen Ihren Kollegen/innen in der Direktansprache und auch bei der Umsetzung unserer Social-Media-Strategie (z. B. LinkedIn, Instagram).
- Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bzw. ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Berufserfahrung im Personalwesen vorzugsweise mit dem Fokus auf Recruiting/Personalgewinnung/Active Sourcing/Arbeitnehmerüberlassung
- Hands-on-Mentalität und Begeisterung für Recruiting-Themen
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und selbstständig, haben Spaß am Kontakt mit Menschen, besitzen die Fähigkeit zu begeistern und sind ein Kommunikationstalent mit rhetorischem Geschick
- 38-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitsmodelle
- Mitarbeiterangebote
- Sportangebote
- Deutschlandticket für 29 EUR
- Arbeiten wo andere Urlaub machen
- Firmenevents
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Mitarbeiterberatung
- Kostenloses Parken
- Jobrad
- Kantine