Job Description
Für unseren Zentralbereich | Einstieg ab sofort
Verwaltungsleitung (m/w/d) für die Lebenshilfe Witten
Die Lebenshilfe Witten setzt sich seit über 60 Jahren für die Teilhabe von Menschen mit Behinderung aller Altersstufen und in allen Lebenssituationen ein. Im Verbund von drei gemeinnützigen Gesellschaften agiert die Lebenshilfe Witten auf höchstem Qualitätsniveau in den Bereichen Kitas und Frühförderung (FLiWi gGmbH), Wohnen und Freizeit (ALW gGmbH) sowie Arbeit (SoVD-Lebenshilfe gGmbH). Ein multiprofessionelles Team aus rund 500 Mitarbeitenden arbeitet täglich mit großem Engagement und zukunftsorientiert an dem Ziel, Menschen mit Unterstützungsbedarf in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.
Wir suchen eine dynamische und engagierte Persönlichkeit für die Position der Verwaltungsleitung bei unserem sozialen Träger Lebenshilfe Witten. Als Teil unseres Teams werden Sie die administrative Struktur unserer 3 Unternehmen führen und die Effizienz unserer Organisation sicherstellen.
- Leitung und Koordination der administrativen Abläufe
- Verantwortung für die finanzwirtschaftlichen Prozesse
- Personalmanagement und Entwicklung von Mitarbeiter*innen der Verwaltung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien
- Optimierung interner Prozesse zur Steigerung der Effizienz
- Leitung von Sonderprojekten
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Verwaltung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position, idealerweise im sozialen Sektor
- Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Personalmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Engagement für soziale Belange und Empathie für unsere Zielgruppen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Die Chance, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten
Lebenshilfe Witten lohnt sich:
- Soziale Verantwortung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
- Bikeleasing & Stellplätze
- Fort- & Weiterbildung
- Jährliche Sonderzahlung
- 3o Tage Urlaub
- Systemrelevant & krisenfest