Job Description
Herkommen. Und Ankommen!
Es ist egal, wo du herkommst. Bei uns zählt nur, wo du hinwillst: Gemeinsam schaffen wir das führende Dienstradleasing- Angebot. Mit dem sorgfältigstem Service. Und dem besten Team.
Das gelingt. Weil wir allen von uns den Raum geben, den sie zur Entfaltung brauchen. Wir unsere Talente gezielt unterstützen. Allen die Chance geben, sich einzubringen und schnell Verantwortung zu übernehmen. Mutig. Ehrgeizig. Vor Ort genauso wie Remote, wenn der Job das möglich macht.
Hauptsache: Alle zusammen mit dem gleichen Ziel.
#jointheride
- Nach deiner Einarbeitung kümmerst du dich um sämtliche HR- Prozesse im Mitarbeiter- Lebenszyklus
- Du bist verantwortlich für alle Tätigkeiten des Vertragswesens, der Entgeltabrechnung, der Zeiterfassung, etc.
- Du bist Teil des Recruiting- Prozesses indem du mit Fach- und Führungskräften die Stellen definierst, sie ausschreibst, die Bewerbung sichtest und Gespräche führst
- Du kümmerst dich um das On- und Offboarding
- Du bist erster Ansprechpartner für unsere Auszubildenden
- Du entwickelst unsere HR- Konzepte weiter und übernimmst Verantwortung in HR- Projekten und Change-Management-Prozessen
- Dir macht es Spaß, die Mitarbeitenden weiterzuentwickeln und ihnen die richtigen Werkzeuge an die Hand zu geben
- Du übernimmst das Monitoring und Reporting von relevanten Personalkennzahlen
- Freue dich auf ein professionelles Onboarding und lerne alle Teams kennen
- Du wirst Teil eines international wachsenden Unternehmens
- In einer Branche, die weltweit immer stärker nachgefragt wird
- Mit „Trust to Act“ – eigenverantwortlich und mit Ergebnissen, die du sehen wirst
- Flexible Arbeitszeiten und modernste Arbeitszeitmodelle
- Erstklassige Ausstattung im Büro ebenso wie bei dir zuhause
- Faires Gehalt mit vielen Extras und Vergünstigungen
- Chance auf Karriere und gezielte Weiterbildung
- Arbeit nach dem Musketier-Prinzip: Eine*r für alle – alle für eine*n
- Du hast ein Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalbereich
- Du hast umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht und bist in der Lage die Entgeltabrechnung eigenständig durchzuführen
- Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
- Du hast bereits Erfahrung im Führen von Einstellungsgesprächen, in der Personalentwicklung sowie das Coachen von Mitarbeitern und Führungskräften
- Du bist belastbar und verantwortungsbewusst und bringst Einsatzbereitschaft und Serviceorientierung mit
- Du hast Freude an der Arbeit in einem digital aufgestellten Unternehmen und kannst dich schnell in neue Systeme einarbeiten
- Du hast gute Excel- und PowerPoint- Kenntnisse
- Du bist ein Teamplayer, liebst es zu kommunizieren sowohl mündlich als auch schriftlich