Job Description
Senior Frontend Entwickler (m/w/d)
Seit über 30 Jahren sind wir ein führender Anbieter im Bereich der Softwarequalitätssicherung. Seit über zwei Jahrzehnten fließt die dabei gesammelte Erfahrung in die Entwicklung und Weiterentwicklung unseres Testmanagement- und Testdesigntools TestBench. Unsere Produkte sind am Markt etabliert und geschätzt, und wir expandieren weiter.
Jetzt suchen wir Sie, um unser Team an einer entscheidenden Position als Senior Frontend Entwickler (m/w/d) an einem unserer Entwicklungsstandorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln oder Braunschweig zu verstärken!
- Sie übernehmen die maßgebliche Weiterentwicklung und Architektur unseres etablierten Tools TestBench, indem Sie innovative Lösungen entwickeln, um die Funktionalität und Leistungsfähigkeit zu verbessern.
- Ihre Expertise und Ihr Engagement bringen Sie aktiv in unser agiles Entwicklungsteam ein. Von der Planung über die Umsetzung bis hin zur Auslieferung nehmen Sie an allen Phasen des Entwicklungszyklus teil.
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Backend-Teams übernehmen Sie die Neu-Konzeption und -Entwicklung eines innovativen Web-Frontends. Dafür implementieren Sie ansprechende Benutzeroberflächen, die die Anforderungen unserer Benutzer:innen erfüllen.
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Frontend-Architektur und stellen eine hohe Softwarequalität durch bewährte Designprinzipien und Testverfahren sicher.
- Haben Sie fundierte Erfahrungen in Softwarearchitekturen, insbesondere im Frontend-Bereich? Bringen Sie zusätzlich langjährige Erfahrung mit Vue.js oder anderen gängigen Frameworks (z.B. Angular, React) und TypeScript mit? Perfekt!
- Sollten Sie weiterhin Kenntnisse in GraphQL, REST oder Scala haben, ist dies ein Plus.
- Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit und Ihre Fähigkeit, sich gut auszudrücken, ermöglicht es Ihnen, sich erfolgreich mit Kolleg:innen auszutauschen und komplexe Ideen verständlich zu vermitteln.
- Als engagierter Teamplayer arbeiten Sie proaktiv und selbstständig an Lösungen. Ihre Eigeninitiative trägt dazu bei, dass Teamziele effizient erreicht werden.
- Sie sprechen fließend Deutsch (mindestens europäische Kompetenzstufe C2) und gut Englisch (mindestens europäische Kompetenzstufe B2).
- Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten.
- Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische.
- Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden.
- Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund.
- Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen.