Job Description
Das Studierendenwerk Bielefeld versorgt als sozialer Dienstleister 41.000 Studierende an den Hochschulen in Bielefeld und OWL. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen, der Bau und die Vermietung von Wohnhäusern für Studierende, die Durchführung des BAföG und der Betrieb von Kindertagesstätten.
Als Amt für Ausbildungsförderung sind wir für den Vollzug des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) zuständig. Fast 10.000 BAföG-Anträge werden von unseren rund 30 Mitarbeiter/innen im Jahr bearbeitet.
- Unterstützung der Abteilungsleitung durch Übernahme von Leitungs- und Organisationstätigkeiten einschließlich Abwesenheitsvertretung sowie eigener fachlicher Aufgaben beim Vollzug des BAföG
- Verantwortung des Bereichs der Vorausleistungen (§§ 36 ff BAföG) inklusive der zivilrechtlichen Geltungsmachung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen
- eigenständige gerichtliche Vertretung des Amtes für Ausbildungsförderung im Zusammenhang mit Verfahren nach dem BAföG (im verwaltungsgerichtlichen Verfahren ab der Berufungsinstanz)
- Unterstützung der untergeordneten Entscheidungsebenen bei der Lösung schwieriger Fälle aller Fallgestaltungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsanweisungen, Schulungs- und Fortbildungsinhalten sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen
- Mitwirkung im Qualitätsmanagement einschließlich Vorlagemanagement und Weiterentwicklung desselben
- Beratung der Studierenden und Eltern in Fragen des BAföG inklusive der Durchführung von Vorträgen und Informationsveranstaltungen zum BAföG
- Jurist (m/w/d) mit abgeschlossenem Zweiten Staatsexamen
- breit angelegte juristische Kenntnisse und Erfahrungen, speziell im Familien- und Verwaltungsrecht
- Berufs- und Leitungserfahrung im Bereich der öffentlichen (Leistungs-)Verwaltung insbesondere der Ausbildungsförderung sind wünschenswert
- Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Rechtsgebiete einzuarbeiten (Förderungsrecht, Verwaltungs- und Zivilprozessrecht, Verwaltungsvollstreckung sowie Ordnungswidrigkeitenrecht)
- durchsetzungsstarke, verantwortungsbewusste und offene Persönlichkeit mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Überzeugungsfähigkeit gepaart mit einem ausgeprägten Teamverhalten sowie einem hohen Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungssicherheit und professionelles, verbindliches Auftreten
- Affinität zur Digitalisierung
- eine unbefristete Beschäftigung mit 39,00 Std./Woche
- ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem eingespielten Team an einem Arbeitsplatz am Campus in Bielefeld
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft Studierendenwerke NRW zur Anwendung des TVöD (VKA) AT, § 12 TVöD VKA, Anlage 1, I Nr. 3, je nach Qualifikation und Erfahrung Entgeltgruppe 11 oder 12
- familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit zwischen 6:00 – 20:00 Uhr) unter Einhaltung der Kernarbeitszeit und persönlichen Sprechzeiten mit der Möglichkeit der mobilen Arbeit nach der Probezeit an einem Tag pro Woche
- Jahressonderzahlung, ggf. Leistungsentgelt, sehr gute betriebliche Altersvorsorge (Kommunale Zusatzversorgungskasse)
- zahlreiche weitere Vorteile: kostengünstiges Jobticket, Fahrrad-Leasing, vergünstigtes Mittagessen etc.