Job Description
Unsere Mission ist es, mit unseren Kunden durch gute Führung eine gute Zukunft zu schaffen. Wir sind überzeugt, dass jeder Mensch im Unternehmen ein Recht auf gute Führung hat – und dass Unternehmen mit guter Führung erfolgreicher sind. Anspruchsvolle Kunden aller Branchen begleiten wir ganzheitlich mit unseren Kernkompetenzen in „Leadership Assessment“, „Leadership Development“ und „Leadership Culture & Transformation“. Dabei erreichen wir höchste Wirksamkeit durch unser Zusammenspiel von erstklassigen inhaltlichen Konzepten, einem außergewöhnlichen Team und smarten digitalen Tools.
In unserer Kultur verbinden wir Ambition, Qualität und Menschlichkeit. Auch wenn wir uns nicht täglich sehen, sind wir immer füreinander da. Uns verbinden geteilte Werte sowie der Wille, gemeinsam zu wachsen. Wir setzen auf gegenseitiges Vertrauen und bieten echten individuellen Freiraum im Rahmen smarter, klarer Strukturen. Mit Mut für Experimente und unternehmerischem Mindset gehen wir so in eine erfolgreiche Zukunft. Unser Anspruch ist es, gemeinsam Beratung langfristig lebbar zu machen.
Seit über 20 Jahren wächst Profil M gesund und nachhaltig. Nun suchen wir dich, um gemeinsam mit dir zu lernen und an unserer gemeinsamen guten Zukunft zu bauen.
Werde Teil unseres Teams als
Senior Consultant (m/w/d) Leadership Assessment & Development
- agierst du als Senior Consultant in den Bereichen Assessment, Development sowie bei Bedarf auch im Bereich Leadership Culture & Transformation – mit individuellem Schwerpunkt oder generalistischer Perspektive
- leitest du anspruchsvolle Projekte und berätst Kunden ganzheitlich zu aktuellen Fragen der Führungskräfteentwicklung
- konzipierst du fundierte state-of-the-art Entwicklungs- und Diagnostikprozesse und verbindest dabei deine ausgeprägte persönliche Kompetenz mit einem hohen inhaltlichen Anspruch und unseren digitalen Tools
- führst du Assessment-/ Development Center, Entwicklungsprogramme und Trainings für verschiedene Zielgruppen souverän durch
- Du gestaltest mit uns die Zukunft der Führung bei unseren vielfältigen, meist auch international tätigen Kunden
- Du bist im Durchschnitt ca. drei Tage pro Woche im direkten Einsatz für Kunden (je nach Projekt remote oder in Präsenz, deutschlandweit und darüber hinaus)
- Du wächst stetig durch herausfordernde Aufgaben, Feedback und Supervision sowie regelmäßige Fort- und Ausbildungen
- Du übernimmst schnell Verantwortung in Kundenprojekten sowie in internen Projekten, in denen wir unser stetig wachsendes Unternehmen gemeinsam weiterentwickeln und gestalten
- Du kannst perspektivisch in die Rolle als Senior Manager*in oder Partner*in hineinwachsen
- Du erfährst die Unterstützung eines kompetenten Teams, welches da ist, wenn du es brauchst und mit dem du dich gemeinsam weiterentwickelst
- Du arbeitest remote mit deinen Kolleg*innen zusammen und triffst diese bei Kundenveranstaltungen und bei regelmäßigen Meetings (alle 6-8 Wochen) an unserem Standort in Wermelskirchen, wo du natürlich auch darüber hinaus immer herzlich willkommen bist
Das zeichnet dich als Person aus
- Du widmest dich mit großer Leidenschaft der inhaltlich fundierten Auswahl und Entwicklung von Führungskräften
- Du bist ein ehrgeiziger Schnelllerner mit hohem Anspruch an dich und deinen Beitrag
- Du agierst mit Menschlichkeit und Bodenhaftung und schätzt die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und netten Team
- Du denkst und handelst unternehmerisch – und machst den Erfolg deiner Kunden zu deinem Ziel
- Du bist seit mehreren Jahren erfolgreich in der Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung tätig
- Du hast einschlägige Erfahrung im Management von anspruchsvollen Projekten (vorzugsweise im Bereich Führungskräfte- oder Organisationsentwicklung)
- Du warst unter den besten in deinem Master- oder Diplomstudium (z. B. im Fach Psychologie)
- Du führst Veranstaltungen mit Leichtigkeit auf Deutsch und Englisch durch (gerne weitere Sprachen)
- Du liebst es unterwegs zu sein und unsere Kunden bundesweit und international zu begleiten – in Präsenz und remote
- Du bringst eine ausgeprägte digitale Affinität mit, großes Interesse an neuen Trends und entwickelst dich stetig weiter
- Eine echte, langfristige Perspektive bei einem gesund wachsenden Marktführer
- Freiraum für persönliche Entfaltung, Entwicklung und Innovation
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem virtuellen und bunten Team
- Die Freiheit, deutschlandweit mit moderner Ausstattung mobil zu arbeiten (Arbeitsort frei wählbar)
- Ein Team, auf das Verlass ist, in dem alle an einem Strang ziehen, authentisch miteinander umgehen und das bei Teamtraining, Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. gern zusammen feiert
- Ein interessantes Paket aus unbefristetem Vertrag, attraktiver Vergütung, 30 Urlaubstagen und Zusatzleistungen wie z. B. Altersvorsorge, Unfallversicherung, betrieblicher Krankenversicherung, Gesundheitsmanagement, Sabbatical-Regelung, Dienstwagen oder BahnCard 100