Mitarbeiter*in in der Schulverwaltung (divers/weiblich/ männlich)

Job Description

Die BBG Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH steht für Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau. Unter dem Dach des Berliner Bildungscampus befinden sich die Ausbildungsgänge der Pflege, Pflegefachassistenz, Physiotherapie, Hebammen, Operations- und Anästhesietechnischen Assistenz, Medizinischen Technologie für Radiologie und Funktionsdiagnostik, Medizinischen Sektions- und Präparationsassistenz, Logopädie, Diätassistenz und Anpassungslehrgänge. Ergänzt wird das Angebot durch Weiterbildungs-, Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote für Berufsangehörige.

Der Bildungscampus arbeitet am Standort Süd – in 12351 Berlin Rudower Straße 48, am Standort Mitte – in 13347 Berlin Oudenarder Straße 16 und am Standort Nord – in 13403 Berlin Waldstraße 86-90.

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Mitarbeiter*in in der Schulverwaltung

(divers/weiblich/ männlich)


  • Mitgestaltung von einheitlichen Prozessen und Abläufen der Schulverwaltung
  • Administrative Unterstützung im Bewerbungsprozess sowie im gesamten Ausbildungsverlauf
  • Datenbankpflege mithilfe des Schulverwaltungsprogramms easySoft
  • Büroorganisation und –management im digitalen Office
  • Mitarbeit und gegenseitige Unterstützung in selbstorganisierten Verwaltungsteams

  • Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Affinität für selbständiges und digitales Arbeiten
  • Berufserfahrung in der Administration und sicherer Umgang mit Datenverwaltungsprogrammen
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie professionelles Auftreten im Publikumsverkehr
  • Sehr gute Kommunikations- und Networkingfähigkeiten
  • Flexible Einsatzbereitschaft an allen drei Standorten
  • Flexibilität und Lernbereitschaft

  • Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren
  • Ein fachkompetentes, freundliches Team mit hoher Leistungsmotivation
  • Attraktive leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVL mit Jahressonderzahlung
  • Eine betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
  • Eine sehr gute mediale Ausstattung in modernen Räumlichkeiten
  • Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten incl. Kostenübernahme und Freistellung
  • 30 Tage Urlaub und der 24. und 31. Dezember sind arbeitsfreie Tage
  • Zusätzlich bis zu 6 freie Tage für Mitarbeitende, die über 55 Jahre alt sind
  • Ein betriebliches Diversity-Management
  • Arbeiten mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem
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