Job Description
Das sind wir
Unser Herz schlägt digital: Mit mittlerweile mehr als 600 Mitarbeitenden an unserem Firmensitz in Berlin und an vielen weiteren Standorten in Deutschland, Österreich & der Schweiz sowie in Serbien entwickeln wir bei OPTIMAL SYSTEMS seit mehr als 30 Jahren Softwarelösungen aus dem ECM-Bereich, die es unseren Kunden aus unterschiedlichsten Branchen ermöglichen, ihre Dokumente und Prozesse effizient zu managen.
Wir unterstützen damit nicht nur Unternehmen aus der Wirtschaft, sondern z.B. auch Krankenhäuser, NGOs und Behörden dabei, wertvolle Ressourcen einzusparen und ihren Weg in eine digitale Zukunft zu gestalten. Zu unseren weltweit insgesamt rund 2.400 Kunden zählen beispielsweise EDEKA, ProSiebenSat.1, die Caritas sowie das DRK.
Seit dem Jahr 2020 richten wir uns als Teil des KYOCERA-Konzerns zunehmend international aus, haben uns unser mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Mitgestaltung dabei aber bis heute bewahrt. So entwickeln wir uns gemeinsam stetig weiter und können mit Stolz sagen: Wer bei uns arbeitet, bleibt oft viele Jahre. Denn wir sind kein Durchlauferhitzer, der die besten Kräfte zwischen Events, Work-Life-Esoterik und 80-Stunden-Wochen einfach verheizt. Stattdessen wollen wir, dass Du Dich bei uns wohlfühlst – und nach getaner Arbeit auch mal den Kopf ausschaltest. Wir sind wie ein Start-up; nur eben ein bisschen erwachsener.
Nach diesen Werten arbeiten wir
Vertrauen ist die Grundlage unseres Miteinanders. Wir begegnen uns stets offen und ehrlich und unterstützen uns gegenseitig mit Rat und Tat. Das macht uns als OPTIMAL SYSTEMS Team stärker. Wir leben Vielfalt, in den Teams und in den Projekten. In unserem täglichen Handeln achten wir darauf, Ressourcen zu schonen und nachhaltige Entscheidungen zu treffen.
Unsere Arbeit bei OS und unser Privatleben halten wir im Gleichgewicht. Wir bestimmen selbst, wann, wie und wo wir arbeiten – denn zum Machen gehört Eigenverantwortung. Unser Herz schlägt für Digitalisierung, die wir mit einer hohen Kundenorientierung umsetzen. Dabei haben wir Lust auf Neues und schaffen somit innovative Lösungen.
- Du wirst Teil unseres People Development & Culture-Teams und begleitest die Entwicklung & Umsetzung von Angeboten zur Personalentwicklung (PE) und den dazugehörigen HR-Prozessen.
- Du verantwortest dabei insbesondere die Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, z. B. Sprachkurse, Seminare & Workshops, sowie die Beauftragung entsprechender externer Dienstleister.
- Du übernimmst die Evaluierung und Administration der durchgeführten Maßnahmen.
- Du wirkst bei der Organisation und Durchführung von PE-Maßnahmen für unsere Führungskräfte sowie bei der Konzeption und Erstellung von führungsrelevanten digitalen Lerninhalten mit.
- Du administrierst unser internes Lernmanagementsystem (LMS) und bist verantwortlich für die Pflege der dort bereitgestellten Lerninhalte.
- Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte fachlich.
- Du unterstützt zudem in weiteren Bereichen wie bei der Entwicklung von Qualifizierungsangeboten für unsere Nachwuchskräfte, der Erstellung regelmäßiger Reports, der jährlichen Mitarbeitendenbefragung sowie bei gesundheitsfördernden Maßnahmen im Bereich BGM.
- Mit Deiner kaufmännischen Ausbildung idealerweise in Verbindung mit einer Fortbildung im Bereich Schulung bzw. Training oder Deinem abgeschlossenen wirtschafts-/bildungswissenschaftlichen Studium,
- Deiner praktischen Erfahrung in der Personalentwicklung bzw. im Weiterbildungsmanagement, gerne auch im Rahmen von Werkstudierendentätigkeiten, sowie Deinem Know-how im Umgang mit LMS,
- Idealerweise Deinen ersten Kenntnissen in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und/oder Nachwuchskräfteentwicklung,
- Deinem geübten Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Deiner hohen digitalen Kompetenz im Allgemeinen,
- Deinen fließenden Deutsch- & sehr guten Englischkenntnissen,
- Deiner hohen Serviceorientierung und Deiner Freude an der Weitergabe von Informationen und Wissen an verschiedene Stakeholder in Verbindung mit Deiner selbstorganisierten und zuverlässigen Arbeitsweise,
- Deiner hohen Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Deiner ausgeprägten Empathie- & Teamfähigkeit.
Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gelebter Duz-Kultur und flachen Hierarchien. Erlebe auch Du unseren einmaligen OS-Spirit und freue Dich zudem auf Folgendes*:
Work-Life-Balance: eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf bis zu 100% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie bezahlt frei am 24. & 31. Dezember
Perspektive & Arbeitsumfeld: unbefristete Arbeitsverträge, Mitgestaltungsmöglichkeiten durch regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, eine moderne IT-Ausstattung sowie legendäre Teamevents & Firmenfeiern
Gesundheit & Wohlbefinden: ein vielfältiges Beratungs- und Workshopangebot, betriebliche Altersvorsorge, sowie Fitness- und Gesundheitskurse sowohl vor Ort als auch remote
Unterstützung sowie Fort- & Weiterbildung: ein umfassendes Onboarding inkl. Patenprogramm, bezahlte Sprachkurse, regelmäßige Feedbackgespräche und die Förderung Deiner individuellen Weiterentwicklung
Monetäre Benefits: diverse Rabattangebote in Kooperation mit Corporate Benefits, Zuschuss zu Kita-Kosten, Fahrrad-Leasing & unser attraktives Prämienprogramm „Bring a friend“ für Mitarbeitendenempfehlungen
* Nicht alle Benefits sind an allen Standorten verfügbar.
View More