Makler-Consultant Key Accounts Deutschland / Österreich (w/m/d)

Job Description

Die DFV Deutsche Familien­versicherung AG ist ein inno­va­ti­ver, bör­sen­no­tier­ter, digi­taler Direkt­ver­si­che­rer. Als digi­tale Pio­niere in der Ver­si­che­rungs­wirt­schaft be­schäf­ti­gen wir rund 190 Men­schen in Frank­furt am Main. Als Arbeit­ge­ber bie­ten wir die Sicher­heit eines eta­blier­ten Ver­si­che­rers mit Start-up-Men­ta­li­tät. Unser Ziel ist es, nur Ver­si­che­rungs­pro­dukte an­zu­bie­ten, die Men­schen wirk­lich brau­chen und so­fort ver­ste­hen – ent­spre­chend unse­rem Claim „Ein­fach. Ver­nünf­tig.“ Wir bie­ten unse­ren Kun­den viel­fach aus­ge­zeich­nete Kran­ken­zu­satz­ver­si­che­run­gen wie Zahn-, Kran­ken-, Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung so­wie Un­fall- und Sach­ver­si­che­run­gen an. Auf Basis unse­res hoch­mo­der­nen und ska­lier­ba­ren, in­tern ent­wi­ckel­ten IT-Sys­tems set­zen wir mit durch­weg digi­ta­len Pro­dukt­de­signs neue Maß­stäbe in der Ver­si­che­rungs­branche.

Makler-Consultant Key Accounts Deutschland / Österreich (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Festanstellung, Unbefristet, Vollzeit, Hybrid · Frankfurt am Main


Wir suchen eine Persön­lich­keit, die sich durch ein hohes Maß an Offen­heit, Eigen­ver­ant­wor­tung so­wie Hands-on-Men­ta­li­tät aus­zeich­net und da­für brennt, unsere Marke nach vorne zu brin­gen so­wie ge­mein­sam Wachs­tum zu gene­rie­ren. Wir suchen nach Men­schen, die sich im in­spi­rie­ren­den Um­feld der Ver­si­che­rungs­wirt­schaft wohl­füh­len. Du hast Ideen, die die Welt ein biss­chen bes­ser machen und bringst eine or­dent­li­che Por­tion Lei­den­schaft für Dei­nen Job mit? Dann möch­ten wir Dich gerne ken­nen­lernen!

Unter anderem gehört Fol­gen­des zu Dei­nen Auf­gaben:

  • Du bist Ansprechpartner (w⁠/⁠m⁠/⁠d) und Schnitt­stelle für unsere wich­tigs­ten Part­ner in Deutsch­land und Öster­reich. Hier­bei arbei­test Du eng mit unse­ren Teams im Ver­triebs­in­nen­dienst, der Pro­dukt­ent­wick­lung, dem Mar­ke­ting und der IT zu­sam­men und stellst sicher, dass unsere Pro­dukte und unsere Marke opti­mal am Markt posi­tio­niert sind.
  • Du bringst Partner­schaf­ten durch Deine engen Kon­takte zu unse­ren Top-Part­nern auf ein neues Level. Hier­für ent­wi­ckelst, planst und setzt Du Ver­triebs­maß­nah­men selbst­stän­dig um. Du orga­ni­sierst und führst Schu­lungs­ver­an­stal­tun­gen oder Mes­sen eigen­stän­dig durch.
  • Du unterstützt unsere Orga­ni­sa­tions­ent­wick­lung durch Dein akti­ves An­for­de­rungs­ma­nage­ment und Feed­back aus dem Markt.
  • Du baust aktiv an unse­rem Ver­triebs­mo­dell einer digi­ta­len Ver­si­che­rung für Ver­triebs­part­ner mit und ge­stal­test die Zu­kunft des Ver­triebs­we­ges maß­geb­lich mit.

  • Du hast ein wirtschafts­wis­sen­schaft­li­ches Stu­dium, alter­na­tiv eine Aus­bil­dung im Ver­si­che­rungs- bzw. Fi­nanz­um­feld oder eine ver­gleich­bare Aus­bil­dung ab­ge­schlossen.
  • Du besitzt gutes Fach­wis­sen in Bezug auf Kran­ken­ver­si­che­rungs- und Pfle­ge­zu­satz­pro­dukte so­wie in den SHU-Spar­ten (Sach­ver­si­che­rung, Haft­ver­si­che­rung, Un­fall­ver­si­cherung).
  • Die Koordination zwi­schen Pro­dukt­team, Ver­trieb und IT als in­ter­nes Bin­de­glied ist für Dich kein Problem.
  • Du besitzt eine hohe digi­tale Affi­nität.
  • Du verfügst über Ver­triebs­er­fah­rung mit detail­lier­ten Kennt­nis­sen des Mak­ler­mark­tes und kannst Ver­triebs­er­folge nach­weisen.
  • Du verfügst über analy­ti­sche und aus­ge­prägte kon­zep­tio­nelle Fähig­kei­ten, hast Erfah­run­gen im Pro­jekt­ma­nage­ment so­wie eine aus­ge­prägte kom­mu­ni­ka­tive Stärke und Team­fä­hig­keit.

Wir bieten Dir ein attrak­ti­ves Ar­beits­um­feld in der Frank­fur­ter Innen­stadt in un­mit­tel­ba­rer Nähe zur Alten Oper so­wie eine fami­liäre Atmo­sphäre. Unsere Teams zeich­nen sich durch Inno­va­tion, Moti­va­tion, Pro­fes­sio­na­li­tät und Spaß an der Ar­beit aus. Die Teil­nahme am JP-Morgan-Lauf, gemein­same Feste und Sta­dion­be­su­che so­wie die Teil­nahme an kul­tu­rel­len Ereig­nis­sen sind eben­so üblich wie regel­mä­ßige Mit­ar­bei­ter­ver­samm­lun­gen und Be­triebs­fei­ern. Fla­che Hie­rar­chien ermög­li­chen einen unkom­pli­zier­ten Um­gang mit­ein­an­der und schaf­fen Raum, um eigene Ideen ein­zu­bringen.

Weitere Benefits:

  • Individuelle Weiter­bil­dungs­mög­lich­keiten
  • Deutschland-Ticket als Job-Ticket
  • Essenszuschuss, Gratis­ge­tränke, Honig
  • Ergonomische Arbeitsplätze
  • Hybrides Arbeiten
  • Attraktive Versicherungs­vor­teile
  • Eintracht-Frankfurt-Tickets
  • Kostenloser Eintritt ins Stä­del-Museum
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