Lohnbuchhalter / Payroll Accountant (m/w/d) in Teilzeit ab 25 Wochenstunden oder Vollzeit

Job Description

Mit der richtigen Mischung aus moderner Technologie und traditionellem Zimmerer-Handwerk, erfüllen wir seit 2004 Wohnträume privater Bauherren mit ebenso viel Engagement wie wir komplexe Holzbauprojekte öffentlicher und gewerblicher Auftraggeber realisieren. An unserem Firmensitz im schwäbischen Binswangen zählen wir mittlerweile 120 Kollegen und möchten weiterwachsen. Dafür suchen wir Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen anpacken. Wir sind im Herzen Handwerker, bodenständig und pragmatisch. Ein offenes Ohr für jeden und kurze Abstimmungswege sind uns wichtig. Viele unserer Kollegen sind deshalb bereits von Anfang an dabei und darauf sind wir stolz. Wir bilden aus und wir bilden weiter – bei uns hat Ihre Karriere beste Aussichten.

Wenn Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Lohnbuchhalter / Payroll Accountant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit ab 25 Wochenstunden oder Vollzeit


  • Bearbeitung und Abrechnung von Löhnen und Gehältern
  • Organisation und Überwachung der gesamten Lohnbuchhaltung inkl. Sozialversicherungen, vermögenswirksame Leistungen, usw.
  • Stammdatenpflege
  • Erstellung von Beitragsnachweisen
  • Übermittlung der Lohnsteueranmeldung an das Finanzamt und Meldung an die Krankenkassen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Buchhalter/in ODER zum/zur Steuerfachangestellten/in
  • Erfahrung in der Lohnbuchhaltung (Kenntnisse im Baulohn sind wünschenswert, jedoch nicht Voraussetzung)
  • gute Kenntnisse im Umgang mit DATEV-Lodas und Rechnungswesen
  • selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

  • Eingespielte Teams
  • Mitarbeiterversammlungen
  • Regelmäßige Firmenevents
  • Wertschätzung auf Augenhöhe
  • egym Wellpass
  • App für Firmenkommunikation
  • Moderne Arbeitsplätze
  • Mitarbeiterportal
  • Arbeitszeitkonten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Faire Bezahlung
  • Jahres-End-Prämie
  • Regelmäßige Tariflohnerhöhungen
  • Überstundenausgleich
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort- & Weiterbildungen
  • Homeoffice
  • Brennholz für Mitarbeiter
  • Mitarbeiter-Rabatte
  • 30 Tage Urlaub
  • Urlaubsgeld
  • Bike-Leasing
  • Brotzeitwagen
  • Mittagsverpflegung
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