Job Description
6.174 Mitarbeitende
Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.
133 Standorte
Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.
43 Länder
Wir sind viele und zwar 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich People & Culture der HOERBIGER SynchronTechnik unterstützen Sie unser Team im Werk Oberstenfeld bei der Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Dabei stehen Sie innerhalb der HOERBIGER-Gruppe mit weiteren P&C-Funktionen wie Recruiting, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie Learning & Development im engen Austausch.
Zu Ihren täglichen Aufgaben gehören:
- Termin- und sachgerechte Durchführung der operativen Personalarbeit unter Einhaltung von gesetzlichen, betrieblichen und tariflichen Regelungen
- Eigenständige Betreuung von Fachthemen (z. B. Leiharbeit, Altersteilzeit)
- Administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen, insbesondere beim On- und Offboarding, Vertrags- und Zeugniserstellung
- Pflege und Aktualisierung von Personal- und Organisationsmanagementdaten
- Überwachen von Fristen und Termine sowie Veranlassen der entsprechenden Maßnahmen
- Erstellen von Auswertungen und Berichten sowie Vorbereiten und Auswertung von Aktionen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Betriebsrat
- Mitwirkung bei Personalprojekten und der kontinuierlichen Verbesserung der P&C-Prozesse
- Kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterqualifikation oder fundierte Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
- Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und eine generelle EDV-Affinität
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise auch im Tarifrecht Baden-Württemberg
- Ein hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.
Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, das zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernehmen Verantwortung und handeln eigenständig.
Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.
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