Job Description
Mewa ist ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern. Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivreiche Arbeitsplätze bieten.
Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen bei einem Weltmarktführer mit Tradition.
Wir suchen für den Standort Hameln
Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) Personal / HR
- Ein Unternehmen, in dem Qualität und Nachhaltigkeit großgeschrieben werden, braucht die richtigen Mitarbeiter/innen, die uns helfen, unsere hohen Standards zu erfüllen. Dass diese den Weg zu MEWA finden, an Weiterbildungsprogrammen teilnehmen und sich bei uns rundum gut aufgehoben fühlen – dafür sorgen zukünftig Sie.
- Zum einen stehen Sie allen Mitarbeiter/innen und Führungskräften stets tatkräftig bei allen Anliegen zur Seite.
- Zum anderen setzen Sie Verträge, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnisse auf, führen die Personalakten und kümmern sich um notwendige Bescheinigungen und allgemeine Verwaltungsaufgaben.
- Damit alle Kolleginnen und Kollegen ihre Löhne und Gehälter stets pünktlich erhalten, leisten Sie auch bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihren Beitrag.
- Nicht zuletzt erstellen Sie Personalstatistiken sowie Auswertungen und arbeiten beim Jahresabschluss mit.
- Dass das Thema Personal Ihnen am Herzen liegt, ist offensichtlich: Denn nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personalwesen, haben Sie bereits Erfahrung in einer Personalabteilung gesammelt.
- Klar, dass Sie sich daher auch im Arbeitsrecht auskennen.
- Ob SAP HCM oder die gängigen Office-Anwendungen – Sie gehen routiniert damit um.
- Vertraulichkeit und Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren persönlichen Stärken.
- Dank Ihrer freundlichen und hilfsbereiten Art, Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz und Ihrer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise werden Sie rasch zur perfekten Verstärkung für unser Team.
- Familienunternehmen
Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz - Zusammenarbeit
Gute Zusammenarbeit und faires Miteinander - Weiterbildungen
Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung - Fahrradleasing
- Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf (Gleitzeitmodell) - Mitarbeiterrabatte
Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen - Zusatzleistungen
Zuschuss zu VL und Direktversicherungen - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz