Job Description
Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecke faszinierende Technologien und bewirb dich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Metering GmbH in Nürnberg suchen wir ab August 2024 einen:
Pflichtpraktikanten (m/w/d) People Management
Wintersemester 2024/2025
- Du begleitest den gesamten Prozess des Bewerbermanagements – von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl sowie die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung.
- Du unterstützt bei der Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du übernimmst Aufgaben bei aktuellen personalwirtschaftlichen Projekten und hast die Möglichkeit, eigene Teilprojekte zu übernehmen.
- Gestalte aktiv dein Praktikum mit und erhalte umfassende Einblicke in die verschiedenen Personalprozesse bzw. -projekte unseres People-Management-Teams.
- Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Du konntest bereits erste berufliche Erfahrungen (Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Nebenjob) sammeln, vorzugsweise im Personalbereich.
- Du bist sicher im Umgang mit MS Office und besitzt idealerweise erste SAP-Kenntnisse.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Du zeichnest dich durch Kreativität, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie Freude an der Arbeit aus.
- Berufliche & persönliche Weiterentwicklung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse gib bitte dazu – auf freiwilliger Basis – deinen SB-Status bei deiner Bewerbung an.
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