Job Description
BHS Corrugated ist mit ca. 3.200 Mitarbeitenden an ihrem Hauptsitz in Weiherhammer, Deutschland sowie in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten und ist der führende Lösungsanbieter in der Wellpappenindustrie.
BHS Corrugated ist als Lifecycle-Partner durchweg stark in ihrem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum: von der Entwicklung und Produktion über Installation und Wartung bis hin zu einer Vielzahl an innovativen Servicelösungen in den Bereichen Riffelwalzen, Einzelmaschinen, kompletten Wellpappenanlagen, Industrie 4.0, Logistik sowie zukünftig mit der Integration von Digitaldruck in die Wellpappenanlage.
Supervisor M2P am Standort Goch (m/w/d)
- Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Produktionsanlage unseres Kunden
- Planung der Arbeiten und Koordinierung der Instandhaltungstechniker*in/Wartungstechniker*in
- Durchführung von präventiven Wartungstätigkeiten
- Nutzung und Datenpflege von digitalen Tools für ein effizientes Arbeiten
- Reparatur und Austausch defekter Komponenten
- Umsetzung von Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung
- Technische und verfahrenstechnische Unterstützung unseres Kunden
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten innerhalb des Teams
- Lokale/r Ansprechpartner*in für unseren Kunden
- Ausbildungshintergrund im Bereich Elektronik oder Mechanik, idealerweise im Maschinenbau
- Industrielle Fertigungsanlagen sind Ihnen nicht fremd
- Hohes Organisations- und Kommunikationstalent
- Teamfähigkeit im Umgang mit unseren Kunden und Mitarbeitenden
- Selbstständiges Arbeiten und methodisches Denken
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen
- umfassende, langfristig orientierte Einarbeitung mit Patensystem
- eine den Stellenanforderungen entsprechend attraktive Vergütung
- Arbeiten an einer hochmodernen, neu installierten Wellpappenmaschine
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- i. d. R. individuell angepasste Arbeitszeitmodelle
- interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein gutes und kollegiales Betriebsklima
- innovatives Familienmanagement
- kurze Hierarchie- und Organisationswege