Job Description
Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3 Millionen Menschen und über 380.000 Unternehmen sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2024. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter https://www.bgn.de/karriere/leitbild
Wir suchen für unsere Abteilung Personal in unserer Hauptverwaltung in Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Vollzeit einen/eine
Personalreferent/in (m/w/d)
- Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in sämtlichen arbeitsrechtlichen und dienstrechtlichen Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt beraten und betreuen
- Koordination des Bewerbermanagements inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen sowie Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Vertragsabschluss
- Gehaltsrelevante Daten in SAP HCM bearbeiten und einpflegen
- Erstellen und Bewerten von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen (z.B. Gleichstellung, Personalrat sowie Schwerbehindertenvertretung)
- Projektarbeit im HR-Bereich sowie übergeordnete Aufgaben in Abstimmung mit der Abteilungsleitung
- ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufleute, Verwaltungsfachwirt) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit, vorzugsweise im öffentlichen Dienst
- Erfahrung im Erstellen und Bewerten von Stellenbeschreibungen sowie Kenntnisse im Eingruppierungsrecht
- sicherer Umgang mit SAP HCM sowie MS-Office
- ausgeprägte Kundenorientierung, selbständige Arbeitsweise und Organisationsvermögen sowie Teamfähigkeit
- Freude an neuen Herausforderungen in einem sich digitalisierendem Umfeld
- Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 BG-AT. Bewerber/innen, die bereits in einem bestehenden Angestelltenverhältnis nach der Dienstordnung sind, kann eine Einstellung bis zur Besoldungsgruppe A 12 angeboten werden.
- eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten
- fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen, z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte
- flexible Arbeitszeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz
- die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung sowie eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung
- eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- die Möglichkeit zur Nutzung eines Job-Tickets
- ein Betriebsrestaurant
- eine Tiefgarage mit kostenlosen Parkplätzen
Der Arbeitsplatz ist auch für Schwerbehinderte und Teilzeitkräfte geeignet.
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