Job Description
Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria.
„Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt. Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” - Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto
Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe.
Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen? Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen!
- Du unterstützt das Talent Acquisition & Employer Branding Team bei der Recherche und Identifizierung potenzieller Kandidat*innen auf verschiedenen Plattformen und sozialen Netzwerken
- Durch die Kontaktaufnahme mit Fach- und Führungskräften lernst du schnell die unterschiedlichsten Bereiche des Unternehmens kennen und baust somit unser Talent Pool weiter aus
- Mit deiner offenen und positiven Art stellst du eine vorbildliche Candidate Experience sicher und begleitest nach intensiver Einarbeitung bereits Bewerbungsgespräche mit
- Im Bereich Employer Branding wirst du tatkräftig beim Aufbau einer Karriereseite mitwirken, sodass du nach deinem Praktikum stolz auf dein eigenes Projekt auf der Gustavo Gusto Homepage zurückblicken kannst
- Ebenso unterstützt du das Team bei weiteren Projekten und lernst dadurch die komplette Bandbreite der Personalgewinnung und -marketing kennen
- Du studierst im Bereich Personalwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bist mindestens im 4. Semester
- Idealerweise hast du bereits durch andere Praktika oder Werkstudentenjobs erste Kenntnisse im Bereich Huma n Resources
- Du bist offen und hast Freude an der Kommunikation mit Menschen, weißt wie du begeistern und langfristige Beziehungen aufbauen kannst
- In dir steckt ein kleiner Detektiv, der nur darauf wartet, auf verschiedenen Kanälen den passenden Kandidaten (m/w/d) für unsere Vakanzen zu finden
- Du arbeitest sehr eigenständig, lösungsorientiert und verantwortungsvoll
- Eine ausgeprägte Social Media Affinität sowie ein versierter Umgang mit MS Office runden dein Profil ab
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich
- Ein gründliches Onboarding, maßgeschneidert an deinen Erfahrungen
- Eine Mentorin, die dir die relevanten Werkzeuge des Active Sourcings an die Hand gibt, sodass du einen Kick-Start ins Recruiting bekommst
- Hier hast du die Möglichkeit nach kurzer Zeit eigenständig zu arbeiten, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen und Vorschläge einzubringen und umzusetzen
- Ein Team, in dem Zusammenhalt GROSSGESCHRIEBEN und Schokolade über alles geliebt wird
- Einen vollwertigen Platz in unserem HR-Team mit ganz viel Spaß bei der Arbeit und Einblicken in verschiedene HR-Bereiche
- Eine steile Lernkurve entsprechend deiner Interessen sowie deiner eigenen Geschwindigkeit
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Umfeld und zukunftsstarken Markt
- Eine faire Vergütung sowie 7 (bei 3 Monaten) oder 14 Urlaubstagen (bei 6 Monaten) Praktikum
- Die Möglichkeit, das Praktikum auch größtenteils remote zu machen
- Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind für uns selbstverständlich