Job Description
Die Offene Hilfen Heilbronn gGmbH ist eine diakonische Einrichtung und begleitet ca. 500 Menschen mit Handicap bei Urlaubs-, Kurs- und Freizeitangeboten sowie ca. 190 Personen bei der Assistenz im Wohn- und Sozialraum (AWS) im Stadt- und Landkreis Heilbronn. Der Bereich AWS ist in acht Teams an verschiedenen Standorten gegliedert mit insgesamt ca. 80 Mitarbeitenden. Die Tätigkeit in Vollzeit umfasst die Leitung dieses Bereiches sowie die stellvertretende Geschäftsführung der Offenen Hilfen gGmbH zum 01.01.2025.
- Sie verantworten den Bereich AWS und haben dort die Dienst- und Fachaufsicht.
- Sie arbeiten beratend und leitend mit den Teamleitungen
- Die organisatorische und fachliche Entwicklung des Bereiches gehört zu Ihren Aufgabenschwerpunkten
- Sie übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Bereich AWS
- Sie entwickeln, planen und leiten Projekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung (z.B. Begleitete Elternschaft)
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung schließen Sie Vereinbarungen und Verträge mit den Leistungsträgern ab
- Sie übernehmen die stellvertretende Geschäftsführung
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen mehrjährige Leitungserfahrungen mit und kennen sich in der Eingliederungshilfe sehr gut aus
- Sie reflektieren Ihr Handeln und sehen Veränderungen als Chance zur Weiterentwicklung. Sie haben kommunikatives und organisatorisches Geschick
- In der Zusammenarbeit mit anderen leben Sie einen partizipativen und motivierenden Arbeitsstil
- Sie können auf Erfahrungen in Qualitäts- und Projektmanagement zurückgreifen.
- Die bedarfsorientierte Entwicklung der Angebote ist Ihnen wichtig
- Sie vertreten ein christliches Menschenbild
- Einen interessanten, sinnhaften und verantwortungsvollen Arbeitsbereich
- Bereichernde Begegnungen mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- In unserem Team erfahren Sie ein ausgezeichnetes Betriebsklima, flache Hierarchien und einen kollegialen Zusammenhalt
- Angemessene Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Württemberg, zzgl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Jobticket oder Jobbike, Zeitwertkonto, sowie individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung