Job Description
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.
(Senior) Business Development Manager (m/w/d) Engineering & IT (Contracting, Freelancing, Interim-Management)
Ort: München
- Als (Senior) Business Development Manager (m/w/d) übernehmen Sie in der neuen Business Unit Bertrandt Technology Consulting (BTC) den Aufbau des Projektgeschäftes mit Freiberuflern, Subunternehmen und Interim-Managern im Dienst- und Werkvertrag für externe und interne Kunden von Bertrandt in den Branchen Engineering und IT
- Sie sind zuständig für das gesamte Business mit Vertrieb, Personal- und Partnermanagement, Compliance, Order-to-Cash und Budgetverantwortung in Ihrer Region
- In enger Kooperation mit dem Key Account Management bearbeiten Sie Neu- und Bestandskunden im Bereich Automotive, Industry und Non-Industry (z. B. Banken & Versicherungen) mit Consultants und Partner Managern, die Sie für Ihren Standort gewinnen
- Bei der Auftragsabwicklung arbeiten Sie eng mit dem zentralen Partner Management zusammen, das Sie bei der Rekrutierung kompetenter Technology Partner unterstützt
- Als wichtiger Impulsgeber*in und erfahrener Mitdenker*in im Gründungsteam der BTC treiben Sie wirksame Prozesse und Verfahren im Tages- und Projektgeschäft aktiv voran
- Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und bauen Ihren Standort eigenverantwortlich auf, um das weitere Wachstum von Bertrandt als marktführendem Entwicklungsdienstleister zu unterstützen
- Bei der Einführung von Planungs-Tools und KPI-basierter Steuerung des Geschäftes leisten Sie fachlichen Input und setzen entsprechende Maßnahmen um
- Bei erfolgreicher Entwicklung Ihrer Region werden Sie zum Standortleiter (m/w/d) befördert
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikationen
- Aussagekräftige Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich Engineering und/oder IT-Dienstleistung mit Technology Partner (Contracting, Freelancing, Near- /Offshoring, Interim-Management)
- Nachweisliche Vertriebserfolge und Führungserfahrung
- Fachwissen in Compliance, Arbeitsrecht, Zertifizierung, Dienst- und Werkvertragswesen und wünschenswert in Service Level Agreements (SLA) sowie Scrum
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in oben genannten Themenfeldern
- Regelmäßige Reisebereitschaft
- Begeisterung für Digital Leadership mit moderner Projekt- und ERP-Software
- Lösungsorientierte*r Netzwerker*in und Teamspieler*in mit Mut und Offenheit, Neues zu gestalten sowie dem gewissen Maß an Durchsetzungsstärke
- Verantwortungsvolle Aufgaben
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Konzernweites "Netzwerken"
- Trainingsangebote
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
- Flache Hierarchien