Job Description
Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnerinnen und Partnern. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wenn Sie Freude daran haben, mit motivierten Kolleginnen und Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit Ihren Fähigkeiten und Ideen den deutschen Bevölkerungs- und Katastrophenschutz voranzubringen, sind Sie bei uns richtig.
Das Präsidialbüro unterstützt unmittelbar die Leitung des BBK und übernimmt koordinierende, öffentlichkeitswirksame und strategische Aufgaben. Die Tätigkeiten sind verantwortungsvoll und abwechslungsreich. Das Team des Präsidialbüros ist in drei Sachgebieten organisiert: „Strategie, Strategisches Controlling und Change Management“, „Leitungsunterstützung“ und „Medienarbeit“. Für letzteres möchten wir Sie gerne gewinnen.
Wir suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet
eine Social Media Managerin / einen Social Media Manager (w/m/d) im Präsidialbüro
Entgeltgruppe E 11 TVöD (Bund)
am Dienstort Bonn.
- Betreuung der Social Media-Kanäle des BBK – Sie übernehmen den Auf-/Ausbau und die Betreuung der Social Media-Kanäle des BBK mit dem Fokus auf Instagram, LinkedIn, YouTube und X. Dazu entwickeln sie Social Media-Konzepte und Redaktionspläne.
- Contenterstellung – Zusammen mit den Fachbereichen des Hauses und dem Medienteam erstellen sie zielgruppenrelevanten Content in verschiedenen Formaten (Text, Video, Bild), der die Community aktiviert.
- Community Management – Sie bauen eine aktive und nachhaltige Beziehung zu unserer virtuellen Gemeinschaft auf. Sie moderieren und fördern den Austausch.
- Monitoring und Analyse – Sie unterstützen bei der Entwicklung von Kennzahlen, um den Erfolg unserer Social Media-Arbeit zu messen und werten diese mit den passenden Tools aus.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom FH) mit Bezug zum Aufgabengebiet (z.B. im Bereich Kommunikation, Medien, Public Relations).
- Sie haben Spaß daran, sich in komplexe Themen schnell einzuarbeiten und diese verständlich zu erklären. Dazu bringen Sie politisches Verständnis und Interesse an gesellschaftlichen Themen mit.
- Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Social Media und Community Management gesammelt, kennen die Algorithmen und haben neue Entwicklungen und Trends im Blick.
- Unsere Begriffe und „Wortungeheuer“ im Zivil- und Katastrophenschutz schrecken Sie nicht ab, sondern Sie sehen die spannenden Inhalte dahinter und haben Spaß daran, sie auf kreative Weise der Community näher zu bringen.
- Sie arbeiten gern im Team und es fällt Ihnen leicht, auch in einem vielfältigen Aufgabenbereich den Überblick zu behalten.
- Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung sowie in grafischer Arbeit.
- Sie verfügen über ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache (Wort und Schrift vergleichbar C2 gem. GER) und besitzen Kenntnisse der englischen Sprache (B1 gem. GER).
- Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung und zur Mitwirkung in der Krisenorganisation des BBK.
- Bewerbung von Beamtinnen und Beamten - Sollten Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis zur Besoldungsgruppe A 11 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.
- Verbeamtung - Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
- Weiterbildung - Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeit/Teilzeit/ortsunabhängiges Arbeiten - Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.
- (Deutschland-)Jobticket - Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.
- Wohnungswechsel - Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie ggf. durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.
Das ist uns wichtig
- Diversität und Chancengleichheit - sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
- Gleichstellung von Frauen und Männern - haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
- Schwerbehinderte Menschen - berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.
- Work-Life-Balance - unterstützen wir auf vielfältige Art.