Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER00035CV
Mit der Qualifizierungs-Initiative Turn2Learn stellt unser Konzern seit über einem Jahr Lernen in den Mittelpunkt der nachhaltigen Personalentwicklung. Wir von Mercedes-Benz Learning sind das Team hinter Turn2Learn, weltweit zuständig für Lernen bei Mercedes-Benz, für Trainings, Lernplattformen, Lernpfade und die Prozesse dahinter.
Während Deines Praktikums arbeitest Du gleichzeitig in zwei Teams in unserer Abteilung:
- Dem Team für General Business& Language Qualification und Providermanagement sowie dem Team für die Fach-Trainings in den Themen Finance & Controlling, HR und Einkauf - da lernst Du die sympathischen Mitarbeitenden kennen
- Wir arbeiten mobil und flexibel - dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig - an einem festen Tag in der Woche pro Team treffen wir uns im Büro in Präsenz
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Du scheust Dich nicht, die Verantwortung übergreifender Arbeit in zwei Teams zu übernehmen, und möchtest aktiv daran mitarbeiten, Learning & Development Angebote mitzuentwickeln, zu begleiten und zu vermarkten
- Du interessierst Dich für die Entwicklung und Steuerung von weltweiten Qualifizierungs-Programmen, Qualitätssicherung und Prozessoptimierung
- Du bist leidenschaftlich, kundenorientiert und bereit, als Ansprechpartner*in für Teilnehmer*innen und Trainer*innen bei Fragen rund um die Organisation und Durchführung der Trainings zu unterstützen
- Du möchtest Deinen Beitrag in der Administration von Kursen und Veranstaltungen im Learning Management System leisten, was zum Erfolg unserer Trainingsprogramme führt
- Du hast die Möglichkeit, aktiv an zukunftsorientierten Themen im Zuge der HR-Transformation mitzuwirken
- Du studierst im Bereich BWL, Medien-Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
- Du hast sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du besitzt gute digitale Kenntnisse (MS-Office) und die Fähigkeit, komplexe Informationen klar und prägnant zu präsentieren
- Du punktest durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie durch hervorragendes Organisationsgeschick
- Praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, digitale Projekte oder Projektmanagement sind von Vorteil
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen