Financial Controller (m/w/d)

Wochenmarkt24 eG

Job Description

Die 2018 gegründete Wochenmarkt24 eG fungiert als einzigartiger Zusammenschluss von über 300 regionalen Familien- und Handwerksbetrieben, wodurch eine direkte Verbindung zwischen Kunden und Produzenten vor Ort geschaffen wird, welche regionale Produkte, ohne Zwischenhändler, über Nacht tagesfrisch ausliefert.

Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir

Financial Controller (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Zentralverwaltung in Bielefeld.


  • Verantwortlichkeit für die Erstellung eines verlässlichen und adäquaten KPI-Systems für die verschiedenen Standorte
  • Prozessoptimierung hinsichtlich der Produktionsabläufe und -prozesse und deren Auswirkungen
  • Unterstützung der Geschäftsführung hinsichtlich strategischer Planungen und Entscheidungen
  • Die Budgeterstellung und -überwachung, die Finanz- und Investitionsplanung sowie das Wochen-, Monats- und Quartalsreporting gehören zu Ihren Aufgaben
  • Die Vorgabe der Inventurrichtlinien, die Finanzmittel- und Kreditbeschaffung und die Erstellung der Jahresabschlüsse nach HGB kommen liegen zählen dann zu Ihrem Aufgabenbereich

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Produktionscontrolling
  • Erfahrung zur Erstellung eines KPI Systems wünschenswert
  • Erfahrung in der Lebensmittelbranche vorteilhaft
  • Von Vorteil sind eine Weiterbildung zum Buchhalter (m/w/d), Erfahrung im mittelständischen Lebensmittelumfeld und in der Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Einkauf und Vertrieb
  • Exzellente MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, werden ebenso vorausgesetzt, wie gute Englischkenntnisse
  • Analytische Fähigkeiten, Prozessorientierung, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus, wie auch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise


  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Schlüsselfunktion bei einem stabilen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
  • Die hohen Qualitätsmaßstäbe, die Regionalität der Produkte und die Nachhaltigkeit des Unternehmens bieten Identifikation mit dem Arbeitgeber und der Aufgabe
  • Das Unternehmen setzt auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen
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