Praktikant HR Organizational Development & Learning (m/w/d)

tesa SE

Job Description

Deine Benefits

  • Du bist vollwertiges Mitglied des Teams, das Dir Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringt
  • Du bekommst individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fordern und fördern Dich, coachen und geben dir Feedback
  • Du hast die Möglichkeit, an ein erfolgreiches Praktikum eine Werkstudententätigkeit anzuknüpfen
  • Du hast die Chance auf Förderung in unserem tesa Talents Programm für weitere Entwicklungsperspektiven nach Deinem Studium

  • Du erhältst bei einer 37,5h Woche eine attraktive Vergütung von 2.025€ / Monat
  • Du arbeitest am tesa Campus und mobil mit flexiblen Arbeitszeiten
  • Du kannst im hauseigenen Gym an Geräten oder in Kursen für 4€ pro Monat trainieren
  • Dich erwarten außerdem eine Barista Bar und unser Betriebsrestaurant mit verschiedensten Auswahlmöglichkeiten
  • Du erhältst einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund
  • Du erhältst Rabatte auf Produkte von tesa, Beiersdorf, und vielen Weiteren

Anstellungsart: befristet auf bis zu 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit


Du willst als Praktikant (m/w/d) das globale Lern- und Weiterbildungsangebot von tesa mitgestalten? Dann werde Teil unseres Learning & Development Teams:

  • Du arbeitest an der Konzeption, Planung und Umsetzung verschiedener globaler PE Projekte mit
  • Du übernimmst eigene kleinere Projekte in der Personalentwicklung und angrenzenden Bereichen
  • Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft im nationalen und internationalen Umfeld mit (u.a. Vor- und Nachbereitung, sowie Begleitung von Trainings und Workshops, virtuell und in Präsenz, Qualitätsmanagement)
  • Du recherchierst und identifizierst ext. Trainingsanbieter für neue Weiterbildungsangebote
  • Du unterstützt das administrative Trainingsmanagement über unser Learning Management System und betreust Lernplattformen, wie zB. LinkedIn Learning
  • Du recherchierst und berichtest zu neuen Trends und Entwicklungen im Bereich Learning & Development

  • Du studierst Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Psychologie
  • Du interessierst dich insbesondere für die Themen Weiterbildung, Trainingsentwicklung, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Mediendidaktik und/oder Lerntechnologie
  • Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen in der Personalentwicklung oder Erwachsenenbildung sammeln können und/oder kennst dich schon ein wenig in der Landschaft digitaler Lernangebote (E-Learnings, Blended Learning, Learn Management Systemen) aus; dies ist nicht zwingend erforderlich, aber von Vorteil
  • Du kannst mit deinen guten bis sehr guten Englischkenntnissen punkten und fühlst dich auch im internationalen Umfeld wohl
  • Du verfügst über gute MS Office Kenntnisse
  • Du bist engagiert, kreativ und eigenmotiviert, ein echter Teamplayer, bringst dich gerne aktiv ein und zeichnest dich durch eine strukturierte Arbeitsweise aus
  • Du hast idealerweise bereits deinen Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und befindest dich im bzw. in Vorbereitung auf das Master-Studium
  • Du stehst für einen Zeitraum von 6 Monaten zur Verfügung

tesa ist einer der weltweit führenden Hersteller von Klebebandlösungen mit einem Sortiment von mehr als 7.000 verschiedenen Produkten. Mit Leidenschaft für Technologie treiben wir Innovation, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit voran, um die Zukunft jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Unsere Lösungen bereichern die Arbeit, Produkte und das Leben in einer Vielzahl von Branchen, zum Beispiel der Automobil- oder Elektronikindustrie, aber auch bei Dir Zuhause. Damit sprechen wir ein breites Industriesegment, aber auch Dich ganz persönlich an.

Du wirst sicher überrascht sein, wo unsere innovativen Klebebandlösungen überall zu finden sind. Von der Batterie in Elektroautos, über das Display Deines Mobiltelefons bis hin zum Aufzug in Deinem Gebäude, tesa hält die Welt zusammen. Und das seit mehr als 125 Jahren.

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