Job Description
Wir suchen für unseren Auftraggeber, einen bundesweit tätigen Sozial- und Bildungsdienstleister zum 01.10.2024 oder auch früher eine fachlich und persönlich geeignete
Betriebsleitung (m/w/d)
am Hauptstandort Chemnitz. Sie führen in diesem Bereich mit verschiedenen Standorten in Westsachsen ca. 100 Mitarbeiter*innen und verantworten die Angebote in der Region gemeinsam mit den Bereichs- und Teamleitungen.
- Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche, strategische, qualitative und personelle Weiterentwicklung der Maßnahme- und Angebotsstrukturen in der Region Chemnitz/Westsachsen, Stärkung der Position des Unternehmens als angesehener, kompetenter und innovativer Anbieter im Hauptarbeitsfeld Kinderund Jugendhilfe sowie Bildung im Rahmen der Sozialgesetzbücher II, III und XIII
- Aufbau und strategische (Weiter-)Entwicklung von Leistungsangeboten im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe
- Wirtschaftliche Weiterentwicklung des Verantwortungsbereiches mit Schwerpunktsetzung auf die Erschließung neuer Arbeitsfelder und Kundengruppen in Abstimmung mit der Geschäftsführung
- Zusammenarbeit mit Auftraggeber*innen, Kommunen, Ämtern, Landkreisen, Kooperationspartner*innen und verschiedenen Institutionen sowie Betriebsräten vor Ort
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche und/oder sozialwirtschaftliche Hochschulausbildung bzw. Hochschulausbildung im Sozialmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung in vorstehend benannten Geschäftsfeldern
- Netzwerkerfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die regionalen Auftraggeber* innen und Strukturen der benannten Geschäftsfelder
- Einschlägige und anwendungsbereite Kenntnisse in den Kosten-, Antrags- und Abrechnungs- sowie Verhandlungsstrukturen der vorstehend benannten Arbeitsfelder
- Kenntnisse der relevanten Sozialgesetzbücher und sächsischen Gesetze, Richtlinien und Verwaltungsverordnungen
- Erfahrungen in der politischen und fachlichen Lobbyarbeit, Bereitschaft zur Mitwirkung in geschäftsrelevanten Gremien
- Hohe soziale, kommunikative und personelle Kompetenz und ein partizipativer Führungsstil
- Eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als leitende*r Angestellte*r mit Handlungsvollmacht in direkter Unterstellung an die Geschäftsführung
- Ein unterstützender Verwaltungs-, Finanzund Personalbereich
- Eine nachgeordnete operativ verantwortliche Fachebene
- Eine angemessene Einarbeitungs- und Übergabephase
- Eine sehr interessante, langfristige Führungsposition in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Entwicklungspotenzial
- Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Entscheidungs- und Handlungsspielraum, Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie Mobilität
- Eine leistungsgerechte außertarifliche Vergütung, attraktive Altersversorgung, zusätzliche Gesundheitsvorsorge und Nutzung eines personenbezogenen Dienstwagens (auch zur privaten Nutzung)
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, mobiles Arbeiten und vieles mehr …