Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Festanstellung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Automatisierung in Voll- oder Teilzeit. Der Arbeitsort ist nach Absprache flexibel an einem unserer acht Standorte in Deutschland, vorzugsweise in Berlin.
CMS in Deutschland ist eine der führenden wirtschaftsberatenden Anwaltssozietäten. Insgesamt sind über 2.000 Mitarbeitende, darunter mehr als 750 Rechtsanwält:innen, Steuerberater:innen und Notar:innen, in acht wichtigen Wirtschaftszentren in Deutschland sowie in Brüssel, Hongkong, Peking und Shanghai tätig.
Du bist die/der erste Ansprechpartner:in, wenn es um komplexe Automatisierungen von HR-Dokumenten geht. Gemeinsam mit Deinem Team begleitest du Automatisierungen, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis, von der Anforderungsdefinition für unsere Programmierer über die Testphasen bis zum Livegang und Rollout und modernisiert somit die HR-Arbeit. Die Überwachung von Automatisierungslösungen sowie kontinuierliche Bewertung und Verbesserung gehört ebenso zu Deinem Aufgabenspektrum. Es erwartet Dich darüber hinaus Mitarbeit in weiteren spannenden und zukunftsorientierten HR-Projekten, bei welchen Du Deine eigenen Ideen einbringen und umsetzen kannst.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in der Personalarbeit sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Diskretion, Organisationsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich
- Du hast Freude am sorgfältigen, selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und bist eine/ein guter Kommunikator:in und Teamplayer:in
- Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office-Tools und aufgeschlossen gegenüber neuen Tools und Herangehensweisen
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Schlüssel unseres Erfolges ist die Unternehmenskultur von CMS. Sie ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und engem Zusammenhalt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe ist uns wichtig – von Anfang an.
Außerdem bieten wir dir:
- Eine umfangreiche Einarbeitung in einem engagierten, inspirierten und kollegialen Team
- Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und die Entwicklung eigener Ideen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Einblicke in HR-Prozesse und die Mitarbeit an HR-Projekten
- Förderung und Unterstützung Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein großes Angebot an Weiterbildungen – hier stehst Du im Mittelpunkt
- Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeitsmöglichkeiten und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unterstützung bei der Suche nach Möglichkeiten der Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen oder dem Haushalt durch unseren Sozialpartner famPLUS
- Corporate Benefits, regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden sowie umfangreiche betriebliche Gesundheits- und Wellbeingangebote in allen wichtigen Belangen zur Erhaltung der physischen und psychischen Gesundheit (z.B. JobRad, Urban Sports Club, Fit am Arbeitsplatz uvm.). Die Verfügbarkeit einiger dieser Leistungen kann je nach Berufsgruppe und Standort variieren