Job Description
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) und in Teilzeit zu besetzen:
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) im U3-Bereich und im Ü3- Bereich
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
- Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung und individuelle Förderung der Kinder
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
- Umsetzung von und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
- Partizipatives arbeiten nach dem Situationsansatz
- Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios
- Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit
- Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags
- Eigene Ideen einbringen und gemeinsam im Team umsetzen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Situationsansatz als pädagogisches Konzept leben
- Individuell auf die Kinder eingehen und ihnen helfen, sich bestmöglich zu entwickeln
- Leidenschaft und Kreativität in ihren Arbeitsalltag mit den Kindern einbringen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Kompetenzen im Umgang mit dem PC mitbringen
- Kommunikationsfähig sein und über ein sicheres Auftreten verfügen
- Freude an einer partizipativen Alltagsgestaltung mit Kindern
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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