Job Description
Die LEG SE ist mit rund 167.000 Mietwohnungen und rund 500.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. Das Unternehmen unterhält acht Niederlassungen und ist darüber hinaus an ausgewählten Standorten mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG SE im Geschäftsjahr 2023 Erlöse von 1,241 Milliarden Euro bei einer Durchschnittsmiete von 6,58 Euro (l-f-l) pro Quadratmeter. Mit einem Anteil von rund einem Fünftel Sozialwohnungen und ihrem kontinuierlichen Einsatz für effizienten Klimaschutz in der Wohnungswirtschaft, u.a. mit der Gründung grüner, digitaler Start-ups für die smarte Steuerung bestehender Heizanlagen (termios), den Einbau und die Wartung hocheffizienter Luft-Luft-Wärmepumpen (dekarbo) und die digitale, serielle Vollsanierung (RENOWATE), unterstreicht die LEG ihr nachhaltiges Engagement in verschiedenen Bereichen.
Die LEG Management ist mit ihrem Hauptsitz in Düsseldorf für alle Aufgaben der Zentralbereiche und für zentrale Services für alle Unternehmen des LEG-Immobilien-Gruppe zuständig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für Düsseldorf, Dortmund oder Münster (bitte gewünschten Arbeitsort angeben) eine
Assistenz (d/w/m) der Betriebsräte
- Unterstützung der Betriebsräte der LEG
- Allgemeine Büroarbeiten, Terminorganisation,- Koordination und Überwachung, Wiedervorlagen, Materialbestellung, Rechnungsbearbeitung uvm.
- Vor- und Nachbereitung von Sitzungen
- Vorbereitung und Organisation von Betriebsversammlungen
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit wie z. B. Pflege der Intranet-Präsenz der Betriebsräte
- Administrative Aufgaben wie z.B. Datenpflege
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung
- wünschenswert, aber nicht Bedingung: Basis Kenntnisse/Erfahrungen im Betriebsverfassungsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in MS 365 (insbesondere Outlook, Wiedervorlagen via Outlook, MS Teams, Word, Excel, PowerPoint etc.)
- Zuverlässigkeit und selbstständigen sowie strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Servicebereitschaft sowie ein sehr gutes Büromanagement
- Loyalität, Verschwiegenheit und Diskretion
Abhängig von Standort und Fachbereich bieten wir:
Gesundheitsmanagement
Präventive Vorsorgeuntersuchungen, Obstkörbe und betriebsärztlicher Dienst.
Great Place To Work? Na klar!
84% unserer Mitarbeiter bestätigen, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber mit den zentralen Werten fair, flexibel und sozial sind.
Kommunikation auf Augenhöhe
Stetiger, interaktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand. Wir leben flache Hierarchien!
LEG-Akademie
Umfangreiches Onboarding, Trainingsangebote und Weiterbildungsmaßnahmen z.B. Talentförderung oder Diversitätsprogramme.
LEG-Familienservice
Beratungsangebote für flexible Kinderbetreuung oder die Pflege von Angehörigen.
LEGendäre Teamevents
Wir feiern! Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder auch Karneval.
Rundum-sorglos-Paket
30 Tage Urlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage, neueste Technikausstattung, kostenlose Parkplatzmöglichkeiten, Fahrrad Leasing und Corporate Benefits.
Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
Top-Konditionen mit 14 Monatsgehältern plus leistungsorientierter Vergütung und Mitarbeiteraktienprogramm. Bei einer 37,75 Std/Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, sorgen wir für eine optimale Work-Life-Balance.