Job Description
… steht für die Entwicklung von Talent-Acquisition- und Talent-Management-Lösungen. Unsere eigene Recruiting-Software, 150 helle Köpfe und 300 sprühende Hirnhälften sorgen dafür, dass unsere Kunden die passende IT-Lösung für Rekrutierungsprozesse bekommen. Im Spagat zwischen Standard und hochindividuell, menschlicher Intuition und Künstlicher Intelligenz, Ratio und Emotio, Konzentration und Spaß.
Vom präzise geplanten Medienmix bis hin zum berühmt berüchtigten Schnellschluss im Tagesgeschäft – bei uns dreht sich alles um die Entwicklung einzigartiger Arbeitgeber Kommunikation. Dich erwarten tolle Kunden und tolle Marken, doch vor allem tolle Kolleginnen und Kollegen, die darauf brennen, mit dir zusammen Gutes besser zu machen. Das bedeutet für dich:
- Entwicklung & Umsetzung verschiedener Konzepte für Arbeitgebermarken & Recruiting-Strategien on- und offline
- Einsatz aller nur erdenklicher Medien und Kanäle – deutschland-, europa- oder sogar weltweit
- Ausrichtung von Kampagnen entlang immer neuer Candidate-Journeys
- Multitasking, denn unsere Projekte laufen gerne parallel
Du bist Bassist, Drummer und Frontsänger in einem. Mal so, mal so – denn du weißt, welche Töne einer Idee gut stehen. Dabei landest du einen Nummer 1 Hit nach dem nächsten und überraschst deine Zuhörer jeden Tag auf´s Neue, denn ein Repertoire reicht von Ballade bis Heavy Metal. Und on top hast du:
- > 3 Jahre Erfahrung in der Gestaltung, Entwicklung und Umsetzung von digitalen und klassischen Konzepten über alle Kanäle hinweg
- Gespür für Kundenanforderungen und den Drive komplexe Projekte ins Ziel zu bringen
- Richtig Bock auf Kommunikationsideen, Employer Branding und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Flexibilität sekundenschnell zwischen Branchen, Zielgruppen und Kanälen hin- und her zu springen
- Ein freundschaftlich-kollegiales Umfeld
- Flache Unternehmensstrukturen und stets offene Türen
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitsmodelle (Vollzeit oder vollzeitnah)
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten
- BAV und Kinderbetreuungszuschüsse
- Möglichkeit hybrid zu arbeiten
- Regelmäßige Teamevents und Updates zu Zahlen
- Fitnessangebote, Lauftreffs und Duschen vor Ort
- Tischkicker und Freizeitaktivitäten
- Herzallerliebste Kolleginnen und Kollegen
- Lecker Kaffee, frisches Obst, Snacks uvm.