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FEV EVA GmbH

Job Description
„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Motiv ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen. Die FEV EVA GmbH widmet sich wegweisenden Innovationen der Automobilbranche und deckt die gesamte Bandbreite von der Ideenfindung bis zur Produktgestaltung ab. Unsere Vision ist es, als renommierter Partner der Automobilindustrie die Zukunft der Mobilität auf verantwortungsvolle Weise mitzugestalten.

Referenznummer: E423_TL

Teamleiter (w/d/m) Software & Validierung neue Technologien FCEV

In dieser Position trägst Du sowohl disziplinarische als auch fachliche Verantwortung für die Dir unterstellten Mitarbeitenden im Team. Als Führungskraft bist Du erster Personalentwickler (w/d/m) Deiner Mitarbeitenden und somit verantwortlich für deren berufliche Entwicklung und leistungsgerechten Einsatz.


  • Repräsentation unseres Unternehmens im Rahmen des FEV EVA-Führungsleitbilds gegenüber unterstellten Mitarbeitenden und Kollegen sowie gegenüber Kunden
  • Personalentwicklung der Dir unterstellten Mitarbeitenden entsprechend deren fachlicher Fähigkeiten und Stärken sowie der Stellenanforderungen (inkl. Einlastung von Qualifizierungsbedarfen) und Vorschlag von Potenzialkandidaten, bspw. aus unserem Talent-Pool, oder potenziellen Führungskräften
  • Springerfunktion bei personellen Engpässen
  • Übernahme von Verantwortung für den Ausbau unseres Bestandsgeschäfts im Teamumfeld (z. B. CRs)
  • Übernahme der operativen Fach- und Leistungsverantwortung und somit der Verantwortung für das qualitative Ergebnis Deines Teams sowie diesbezügliche Definition erforderlicher Ziele für die und mit den Teammitglieder/n
  • Durchführung von Personal- und Bewerbungsgesprächen inkl. Einstellungsempfehlung für neue Mitarbeitende

Zusätzlich erwarten Dich diese operativen Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

  • Funktion als erster Ansprechpartner (w/d/m) für mehrere Fachabteilungen im Bereich der Softwarevalidierung im elektrischen Antriebsstrang (inkl. FCEV)
  • Übernahme der Verantwortung für ein interdisziplinäres Softwareteam und fachliche Koordination von Themen über das gesamte V-Modell hinweg
  • Einnahme einer führenden Rolle bzgl. der Erschließung neuer Kunden
  • Optimierung unserer Vernetzung intern sowie innerhalb der FEV Group im Bereich Softwareentwicklung
  • Mitwirkung am Ausbau unserer Kompetenzfelder Funktions- und Modellentwicklung im Team und in der Abteilung
  • Management der Wissensarbeit im Team, z. B. durch Aufbau einer Wissensdatenbank o. ä.

  • Mehrjährige operative Berufserfahrung in der Softwarevalidierung im Bereich elektrischer Antriebssysteme, bspw. in Softwareabsicherung und/oder -applikation
  • Fundierte prozessuale und fachliche Erfahrung in der Serienentwicklung und/oder -betreuung im Automotive-Umfeld, idealerweise auch in anderen Sparten wie bspw. Motorrad, heavy duty etc.
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit in der Softwareentwicklung angewendeten Tools (z. B. CRETA, ZeDIS, ADD, codeBeamer, MATLAB, TurboLab, INCA etc.)
  • Erste Erfahrung mit SCRUM sowie idealerweise in der Mitarbeiterführung (z. B. eigene Durchführung CoC-Koordination) verbunden mit ausgeprägter Empathie
  • Praktisches Know-how in HiL- und Systemprüfständen oder im Versuchsfahrzeug
  • Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und stilsichere Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift
  • Stark ausgeprägte Kundenorientierung sowie Begeisterung für das Themenfeld Akquise und Wachstum
  • Starkes Commitment zu der FEV EVA und FEV Group sowie zum Kerngeschäft der Ingenieursdienstleistungen
  • Persönliche Identifizierung mit dem EVA-Führungsleitbild
  • Ausgeprägtes unternehmerische Denkweise und betriebswirtschaftliches Interesse
  • Freude an der Arbeit mit Menschen

  • 30 Tage Urlaub
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
  • EVA-Patenprogramm durch Deinen BestBuddy
  • Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
    • Übernahme der kompletten Fitnessstudio-Jahresgebühr beim Premium-Anbieter body+soul oder im Urban Sports Club
    • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
    • Kinderbetreuungszuschuss
    • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
    • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
    • Homeoffice
  • Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
  • Jährliche Mitarbeitergespräche
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
  • Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckerer Kaffee

Durch zahlreiche von unserem Unternehmen geförderte soziale Aktivitäten lernst Du schnell Deine Kollegen kennen und kannst Dich optimal in das Team einfinden. Durch unsere sehr breite Ausrichtung in der Automobilentwicklung geben wir Dir die Möglichkeit, Deine berufliche Laufbahn in verschiedenen Fachbereichen zu gestalten.

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