Job Description
Wir suchen für die Abteilung Personalmarketing & Recruiting eine*n Trainee. Befristet für 18 Monate in Vollzeit (38 Stunden) oder Teilzeit mit sehr guter Chance auf Festanstellung, Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV‑N Berlin (3.834,57 €), Arbeitsort: Wilhelmine-Gemberg-Weg 5, 10179 Berlin.
Das wirst du an uns lieben
Wir sind der Herzschlag Berlins! Wir denken heute die Mobilität von morgen und gestalten gemeinsam mit dir unsere Hauptstadt nachhaltig. Für Mensch und Klima, mit Herz und Verstand.
- Netzwerk und Austausch mit Trainee-Community
- individuelle Praxistage und Trainee-Events
- persönliches Mentoring sowie fachübergreifende Schulungen
- Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich, mtl. 10 Tage mobil arbeiten)
- 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit), + 24.12. frei
- 1.900 € Weihnachtsgeld pro Jahr und 600 € im Jahr 2024 für unser Gesundheitsportal (u. a. Sportkurse, Massagen)
- persönlicher Fahrausweis
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
Die Abteilung Personalmarketing & Recruiting verzahnt alle Aktivitäten für die Besetzung von Vakanzen und verantwortet den Recruitingprozess für alle Zielgruppen. Das Recruiting sorgt damit für die passgenaue Besetzung offener Vakanzen durch eine effektive und effiziente Suche sowie durch adäquate Auswahlinstrumente.
Im Rahmen deines Trainee-Programms unterstützt du das Personalrecruiting-Team bei der Durchführung, Gestaltung und Optimierung von Personalmarketing- und Personalrecruitingprozessen und in Projekten. Hierzu zählen unter anderem folgende Aufgaben:
- Du wirkst bei der professionellen Beratung der Fachbereiche mit und begleitest den gesamten Recruitingprozess von A bis Z.
- Du unterstützt bei der zielgerichteten Suche und Ansprache von potenziellen Bewerber*innen, mithilfe geeigneter Sourcing-Strategien.
- Gemeinsam mit dem Personalmarketing erarbeitest du zielgruppenspezifische Recruitingstrategien, bringst dich aktiv in die Planung und Durchführung von Recruitingevents und -kampagnen ein und setzt diese mit Fokus auf eine positive Candidate Experience erfolgreich um.
- Du arbeitest an Konzepten im Recruiting zur Optimierung von Prozessen und der Organisation mit, übernimmst Projekt- und Präsentationsaufgaben und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Arbeitsgesprächen, Stakeholder-Meetings und Workshops.
- abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL mit Schwerpunkt HR)
- dein Abschluss sollte möglichst nicht länger als sechs Monate zurückliegen
- erste Praxiserfahrungen im Rahmen von beispielsweise Ausbildungen, Praktika, Werkstudententätigkeit in einer größeren Organisation, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Projektmanagement
Zusätzlich freuen wir uns über
- deine Leidenschaft für Recruiting-Themen
- eine starke Eigenmotivation mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise