Job Description
Motivierte Verstärkung gesucht Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 170.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen Expert Architect - Full Stack, Cloudtechnologie/Containertechnologie (w/m/d) Einstellungstermin: sofort Referenzcode: 2024_E_001954 Vertragsart: unbefristet Vergütung: TE I (A 14) - nach Tarifvertrag der BA (TV-BA) Ihr Arbeitsumfeld: Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/-in eingestellt. Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an. Wir suchen Sie als Softwarearchitekt (w/m/d) zur Verstärkung unseres Teams »Technische Plattform und Makroarchitektur«. Gemeinsam gestalten wir die Architekturleitplanken, legen Architekturentscheidungen fest und definieren Technologiestacks. Daneben beteiligen wir uns Hands-On in den DevSecOps-Teams gemäß unseres Transferprinzips zum Coaching und Enablement der Teams an der agilen Umsetzung - bis hin zum Entwickeln und Bereitstellen. Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. Ihre Aufgaben und Tätigkeiten: Die Themen umfassen im Wesentlichen die Weiterentwicklung der Architekturen im Bereich Leistung und Design/Konzeption und Implementierung von Lösungen bzw. Coaching/Enablement der DevSecOps-Teams sowie die Unterstützung der Projekte/Linien/Teams bei übergreifenden Fragen der Software-Architektur und Themen der Containerplattform (Nutzung von Container-Technologien wie Docker oder Kubernetes zur Erstellung, Verwaltung und Bereitstellung von Anwendungen). Dies umfasst den Entwurf und die Planung von Cloud-Architekturen, die Bereitstellung von Anwendungen in der Cloud sowie die Analyse und Optimierung der Leistung der Cloud-Infrastruktur und Anwendungen. Es werden PoCs und Referenzarchitekturen für neue Technologien umgesetzt. Neue Teams werden über ein Onboarding-Konzept angeleitet. Neue Konzepte und Technologien werden etabliert und umgesetzt. Eigenverantwortliches Arbeiten im agilen Umfeld und die effektive und enge Zusammenarbeit in und mit selbstorganisierten, agilen Teams sowie das Erstellen innovativer, den Kundenbedürfnissen entsprechenden Lösungen stehen hierbei im Fokus. Das Arbeitsumfeld umfasst die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu: Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und Architekturen Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien. z. B.: Makroarchitekturleitplanken mit den einzelnen Projekten/Linien ausarbeiten und durchsetzen Herbeiführen, Dokumentieren und Nachhalten von übergreifenden Architekturentscheidungen Betreuung und Konzeptionierung von neuen Technologien, inkl. Anleitung/Betreuung der Teams und Integration im Umfeld Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -Compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen und darauf aufbauend Domain Driven Design-Methodik anwenden und Designs ableiten Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen Sie bringen als Voraussetzung mit: Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) Langjährige einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbares Profil Sie überzeugen weiterhin durch: Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte analytische Denkfähigkeit Freude an Teamwork, Softwareentwicklung und kontinuierlichem Erlernen neuer Technologien, hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur mit Konzeption und Weiterentwicklung von Architekturen und der Vorgehensweisen in der agilen Architekturarbeit in der Konzeption und Entwicklung von Microservices und deren Schnittstellen in der Konzeption, dem Design und der Entwicklung komplexer Anwendungen innerhalb einer Microservice-Container-Plattform mit containerbasierender Architektur (z. B. Docker, Kubernetes, ELK, DCOS, inkl. Microservice Patterns wie z. B. Resilience, dynamische Skalierung usw.) mit Domain Driven Design (DDD) inkl. Enabling/Coaching Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools in der agilen Softwareentwicklung (z. B. Scrum, Kanban) bei der Arbeit in DevSecOps-Teams Weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in folgenden Technologien sind wünschenswert: Java, Kubernetes, Docker, Microservices, Kafka, Full Stack, Web Components, Typescript, Stencil, Git, Jira, Maven, Confluence Optional sind Kenntnisse in folgenden Technologien/Tools hilfreich: Node.js , npm, Eclipse, NetBeans, IntelliJ, IDEA, Liquibase, PACT, Nexus, S3, NoSQL-Datenbanken Im Rahmen eines umfassenden Onboardingprozesses unterstützen wir Sie bei der Einarbeitung. Wir bieten Ihnen: Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag ) Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) Flexible Arbeitszeitmodelle Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B. bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179-5580 zur Verfügung. Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV-BA. Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden. Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt. Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden. Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes. Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere Ihr/-e Ansprechpartner/-in: Fragen zum Bewerbungsprozess: Herr Stefan Peetz, +49 911 179-7619 Fragen zu fachlichen Themen: Frau Carina Neumann, +49 911 179-1722 Interessiert? Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik »FAQ«). Bewerbungsende: 20.05.2024 Jetzt bewerben! Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
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