Job Description
DATAGROUP in Hamburg
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister – dank unseres engagierten Teams. Unsere Leidenschaft für Technologie und Innovation ermöglicht es uns, unseren Kunden verlässliche IT-Services zu liefern. Bei uns erwartet Dich ein fesselndes und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem innovativen Unternehmen. Eine offene Unternehmenskultur, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Entwicklungschancen bedeuten einen Arbeitsplatz maßgeschneidert für Dich und Dein Leben.
HR-Generalist (all genders) Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
DGHH-2023-005
- Du führst monatlich die vorbereitenden Entgeltabrechnungen durch
- Du bist zuständig für das Bescheinigungswesen wie auch die weiterführende Kommunikation (z. B. mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen)
- Du bist Ansprechpartner (all genders) bei lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und administrationsrelevanten Fragestellungen
- Du unterstützt das HR-Team in den administrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt
- Du bist auch Ansprechpartner (all genders) für Krankenkassen, Versicherungen, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
- Du pflegst unsere digitale Personalakte
- Du bearbeitest allgemeine administrative Themen wie zum Beispiel die Zeiterfassung und Vertragsanpassungen
- Du übernimmst Themen im Bereich Arbeitssicherheit
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse sowie Kompetenz im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit
- Erste Kenntnisse in SAP HCM und MS Office sind bei Dir vorhanden
- Eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie absolute Zuverlässigkeit und Termintreue sind Dein Anspruch
- Du hast ein Verständnis als Teamplayer (all genders), bist flexibel und stressresistent
- Eine spannende wie auch abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
- Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kolleg*innen
- Förderung der Work-Life-Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil (z. B. von zu Hause) zu arbeiten
- Oder doch lieber unter Kollegen (all genders) im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus sowie Auto inklusive kostenloser Parkmöglichkeiten
- Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
- „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, einen Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung u. v. m.
- Förderung des abteilungsinternen wie auch unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter*innen an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCity Run in Hamburg)