Job Description
Die Verwaltungsgesellschaft Lotto und Toto in Mecklenburg-Vorpommern mbH mit Sitz in Rostock ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Seit der Gründung im Jahr 1991 führen wir im Auftrag der Landesregierung verschiedene Lotterien und Toto-Wetten durch und stehen dabei für einen verantwortungsbewussten Umgang mit dem Glücksspiel.
Wir suchen im Zuge der Altersnachfolge zum 01.09.2024 eine*n
stellvertretende*n Leiter*in der Bezirksstelle Nord (m/w/d) für den Raum Vorpommern-Rügen
Arbeitszeit: 38 Wochenstunden, Montag-Freitag, Bereitschaftsdienste an Samstagen
Vergütung: Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken zzgl. 10 % Zulage
- Verantwortung aller Prozesse und Ergebnisse der Bezirksstelle mit ca. 160 Annahmestellen
- aktive Akquise von potenziellen Vertragspartnern
- Beratung und Betreuung der Annahmestellen hinsichtlich der Gewährleistung der Wirtschaftlichkeit, einer entsprechenden Ausstattung, Sortimentsgestaltung und eines Erscheinungsbildes entsprechend LOTTO-CI
- Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Kontrolle von Vertriebs und Marketingmaßnahmen
- Gewährleistung der Einhaltung des Spieler- und Jugendschutzes
- Durchführung von Schulungsmaßnahmen
- Koordination von Eröffnungen, Inhaberwechseln und Schließungen von Annahmestellen
- Erstellung und Umsetzung von konzeptionellen Vertriebsanalysen
- Tourenplanung
- Übernahme von Repräsentationsaufgaben für das Unternehmen
- ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation
- sehr gute Kenntnisse des Marktes und des Landes Mecklenburg Vorpommern, ein gutes Netzwerk in der Region Vorpommern-Rügen
- umfangreiche Vertriebserfahrungen mit nachweisbaren Erfolgen in der Neukundengewinnung
- Eigeninitiative und Teamgeist in Verbindung mit einer analytisch konzeptionellen Arbeitsweise
- fundierte Kenntnisse und umfangreiche Erfahrungen in der Nutzung von MS Office, Windows und Dokumentenmanagementsystemen
- Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten, idealerweise Führungserfahrung
- hohe Selbstständigkeit und Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- gültiger Führerschein Klasse B
- Wohnsitz in der Region Stralsund bzw. die Bereitschaft, diesen dorthin zu verlegen
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Übernahme von Verantwortung von Beginn an
- eine individuelle Einarbeitung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 38 Wochenstunden
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- einen neutralen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Möglichkeiten der Weiterbildung, der betrieblichen Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
- das Deutschlandticket als bezuschusstes RSAG Jobticket
- die Möglichkeit für ein bezuschusstes JobRad (Dienstradleasing) ab Beendigung der Probezeit
- eine der Verantwortung entsprechende Vergütung in der Tarifgruppe 6 Gehaltstarifvertrag der Tarifverträge für die öffentlichen Banken, zzgl. 10 % Zulage sowie Sonderzahlungen in Form eines 13. Monatsgehaltes