Job Description
Wir sind Uniper, ein internationales Energieunternehmen mit rund 11.000 Mitarbeitern.
Wir verfügen über eine ausgewogene Kombination von modernen Großanlagen und ausgezeichneten Technologie- und Marktkenntnissen.
Dank unserer Anlagen und Kompetenzen können wir flexibel, präzise und schnell maßgeschneiderte Energieprodukte und -dienstleistungen zu marktfähigen Preisen anbieten.
Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!
Du absolvierst Deine 3 jährige Ausbildung zum/r Kaufmann:frau (Ausbildungsbeginn am 01.09.2024) bei Uniper in einem internationalen, diversen Umfeld mit Teammitgliedern aus über 80 Ländern. Dabei kannst Du Dich auf die Wahlqualifikationen „Assistenz und Sekretariat" und „Kaufmännische Steuerung und Kontrolle" spezialisieren und leistest so wichtige Unterstützung bei der Abwicklung unserer Büro- und Geschäftsprozesse. Dein Schwerpunkt liegt im Bereich Finanzwesen und Informationstechnik. Du unterstützt bei der Anfertigung von Abschlüssen im Rechnungswesen oder Auftragsabrechnungen. Des Weiteren zählt die Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Protokollen und Präsentationen zu Deinen Aufgaben und Du erhältst Einblicke in die Organisation von Besprechungen, Reisen und Veranstaltungen. Darüber hinaus gehört auch die Kommunikation in deutscher und englischer Sprache mit internen Abteilungen sowie externer Kundschaft zu Deinen Aufgaben. Aus diesem Grund bieten wir Dir zusätzlich die Teilnahme an zertifizierten Englischweiterbildungen der Industrie- und Handelskammer.
Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:
- Wirtschaftliches Interesse
- Kommunikationsstärke sowie Lösungs- und Kundenorientierung
- Fähigkeit zum logischen Denken und Organisationstalent
- Gute Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Engagement
- Eigeninitiative, Selbstständigkeit und ein gutes Zeit- und Selbstmanagement
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Fachoberschulreife/Mittlere Reife oder höher
* Ausbildungsvergütung nach Tarif
* 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
* tarifliche Sonderzahlung
* betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
* Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse
* weitere Angebote für Mitarbeitende
* Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn
* Notebook und Smartphone
* Jobticket
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