Job Description
Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bring dein Talent bei uns ein!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG in Vollzeit (38,5 h in E, H, HH) und Teilzeit (29h in E, H).
Standort(e): Essen, Hannover, Hamburg
Vertrag: Anstellung – befristet
Arbeitszeitmodell: Vollzeit, Teilzeit
Personalsachbearbeiter:in
- Du übernimmst die selbstständige Personalsachbearbeitung und administrative Aufgaben im Bereich Personalmanagement.
- Du bist zuständig für die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Abwicklung von Vertragsanpassungen, den mitarbeitendenbezogenen Schriftverkehr, die Mitwirkung bei Betriebsratsanhörungen, die Anfertigung von Serienbriefen und Arbeitszeugnissen sowie die Vorgangsnachverfolgung und die Terminüberwachung.
- Du unterstützt zudem die HR-Business-Partner:innen im Tagesgeschäft.
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Relevante Erfahrung im beschriebenen Tätigkeitsbereich
- Erfahrung in der Arbeit mit Beteiligungsgremien wünschenswert
- Anwendungskenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Erfahrung im Umgang mit Hardware und Peripheriegeräten wünschenswert
- Kenntnisse in SAP HR vorteilhaft
- Teamgeist, Organisationsgeschick, sorgfältige Arbeitsweise und Kundenorientierung
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Zu deinem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem du eine Basis für das konzernweite Netzwerken legst.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen in Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.