Job Description
Mein Kunde ist ein renommiertes internationales Unternehmen in der Industrie und setzt Maßstäbe für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Das Unternehmen ist weltweit tätig und steht für eine Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Exzellenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Als HR Business Partner (w/m/d) für die Produktionsabteilung spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der globalen Personalstrategie.
Verantwortungsvolle Aufgabe als HR Business Partner nach Dave Ulrich
Internationales Netzwerk und Projekte
Stellenbeschreibung
- Strategische und operative (30%)Unterstützung der Produktionsleitung bei allen Personalangelegenheiten, einschließlich Talentmanagement, Leistungsbeurteilung, Konfliktlösung und Mitarbeiterentwicklung.
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften, um eine effektive Personalplanung und -entwicklung sicherzustellen und die Umsetzung der Unternehmensziele zu unterstützen.
- Proaktive Identifizierung von HR-relevanten Trends und Herausforderungen innerhalb der Produktion sowie Entwicklung und Umsetzung von entsprechenden Lösungsansätzen.
- Mitwirkung an der Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -prozessen und -initiativen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team und anderen relevanten Stakeholdern.
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in allen HR-relevanten Bereichen der Produktion.
- Aufbau und Pflege eines vertrauensvollen und partnerschaftlichen Verhältnisses zu den Mitarbeiter:innen der Produktion sowie Unterstützung bei allen personalbezogenen Anliegen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Produktion oder einem vergleichbaren Umfeld.
- Erfahrung mit Matrixorganisationen und Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren.
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. (C1)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen zu agieren.
- Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe HR-Herausforderungen zu identifizieren und umzusetzen.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und einen bedeutenden Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens zu leisten.
- Attraktive Vergütungs- und Benefitspakete sowie ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Wenn Sie bereit sind, Ihre Expertise im Bereich HR in einem dynamischen Umfeld einzubringen und eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Unternehmenskultur zu übernehmen, freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
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