Job Description
Darauf kommt es uns an:
Als Augustinum wollen wir der Qualitätsführer sein! Für Mitarbeiter*innen bedeutet dies, das Beste für unsere Mitmenschen zu tun. Zu uns passenden Mitarbeiter*innen bieten wir dafür Gestaltungsspielraum und sind ihnen ein verlässlicher Partner. Uns ist klar: Auch Geschwister streiten manchmal. Dabei ist es uns wichtig sich auf Augenhöhe zu begegnen und sich am Ende als funktionierende Gemeinschaft wieder zusammen zu raufen. Wir suchen menschliche Macher*innen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Planung, Organisation und Überwachung aller Abläufe im Servicebereich zusammen mit der Serviceleitung
- Führung einer Station und Anleitung der Mitarbeiter*innen
- Kreative Umsetzung von hochwertigen Aktionen, Angeboten und Veranstaltungen im Restaurantbereich
- Planung, Koordination und Umsetzung von Veranstaltungen
- Gewährleistung und Durchsetzung von hauseigenen Standards und Serviceabläufen
- Ansprechpartner für unsere Bewohner*innen, Gäste und Mitarbeiter*innen
- Überprüfung und Umsetzung aller Hygienevorschriften
- Gastronomische Ausbildung, idealerweise zum Hotel-/ Restaurantfachmann (m/w/d)
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im gehobenen Service und in vergleichbarer Position
- Offene und authentische Gastgeberpersönlichkeit, die mit ehrlicher Freude und Freundlichkeit auf unsere Bewohner*innen und Gäste zugeht
- Hohes Maß an Service- und Qualitätsdenken und viel Verständnis für die besonderen Bedürfnisse und Wünsche unserer Bewohner*innen und Gäste
- Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis, positive Ausstrahlung und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch, sowie gute Umgangsformen
- Bereitstellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- 3000 € Inflationsausgleichsprämie in 2024 (Vollzeit)
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Attraktives Bike-Leasing und Rabatte bei verschiedenen Produktherstellern
- Attraktive Vergütung nach Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Bayern (AVR-Bayern)
- 4 Wochen Dienstplanung im Voraus
- Unternehmenseigener Sportverein mit vielfältigen Aktivitäten
- Jahressonderzahlung: 80% des durchschnittlichen Monats-Bruttogehalts
- 30 Urlaubstage + 3 weitere freie Tage (Buß- und Bettag, 24. & 31. Dezember)
- Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen, Überstunden etc.