Niederlassungsleiter (m/w/d)

Job Description

Über die L.T.G. Langenlonsheimer Transport GmbH
Vielseitig, effektiv, pünktlich: Seit 40 Jahren steht der Name LTG für Termintreue und Effizienz. Unsere Kunden profitieren von einer optimal getakteten Verteilerlogistik, die alles genau dann und genau dort ankommen lässt, wo es gebraucht wird – seien es Gipskartonplatten, Mauer- und Pflastersteine oder sonstige Schwerlastgüter. Um in einer immer schneller werdenden Branche wie der Logistik den hohen Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden, passen wir unseren Fuhrpark ständig an diese Anforderungen an

Unser Motto: Der Weg des Erfolges verlangt oft Umwege, wir bemühen uns um die Abkürzung.

  • Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung
  • Ausbau unseres Kundennetzwerkes sowie Betreuung der Bestandskunden
  • Motivation und Entwicklung von rund 70-80 Mitarbeiter/-innen im Fahrpersonal
  • Sicherstellung des täglichen Qualitätsstandards unseres Unternehmens
  • Durchführung von Unterweisungen und Schulungen des Fahrpersonals
  • Kostenoptimierter Einsatz des eigenen Fuhrparks und Fahrpersonals
  • Einteilung der Fahrzeuge, sowie des Fahrpersonals auf bereits festgelegte Touren
  • Auftragsüberwachung und -betreuung
  • Korrespondenz mit Kunden und Fahrpersonal

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einem speditionellen Hintergrund
  • Fundierte Kenntnisse einer Speditions-/Dispositionssoftware vorteilhaft
  • Stark in der Kommunikation mit externen Kunden und Mitarbeiter/-innen
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Flexibilität im Aufgabengebiet und Einsatzbereitschaft

  • Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
  • Modernes Arbeiten durch neue IT-Strukturen
  • Attraktive Vergütung
  • Dreiköpfiges und qualifiziertes Dispo-Team mit familiärem Betriebsklima
  • Offene Kommunikation mit schnellen Entscheidungswegen
  • Spannendes Aufgabengebiet mit viel persönlichem Gestaltungsfreiraum
  • Zusammenarbeit in einem motivierten Team
  • Intensive und professionelle Einarbeitung
  • Vielseitige Mitarbeiterrabatte durch das Corporate-Benefits-Programm
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