Job Description
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 3.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.Für unser Geschäftsfeld Power am Standort Berlin suchen wir Sie als: Entwicklungsleiter (m/w/d) Power Converters Berlin
- Sie tragen die Verantwortung der Produktentwicklung - und Pflege für AC und AC/DC Power Converter der Business Unit am Standort Berlin
- Ihnen unterliegt die disziplinarische Team-Leitung mit den Schwerpunkten Embedded Systems, Application-Software, Regelungstechnik und konfigurierbares Gesamtprodukt
- Sie tragen die Verantwortung für den PLM-Prozess der Business Unit
- Sie übernehmen die Projektleitung für Produktentwicklungsprojekte
- Sie besitzen einschlägige Vorerfahrung in der Verantwortung für die Produktentwicklung im Bereich Leistungselektronik der Energietechnik
- Sie beherrschen den vollständigen Produktentwicklungsprozess von der Portfoliosteuerung bis zur Industrialisierung in der Serienfertigung
- Sie verfügen über Kompetenzen in klassischem und agilem Projekt- und Produktmanagement
- Sicherer Umgang mit PLM-Tools wie Jira-Confluence zählt zu Ihren Stärken
- Zielstrebigkeit, Umsetzungsstärke auf Basis einer strukturierten Arbeitsweise sowie Führungsstärke runden Ihr Profil ab
- Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, moderne IT-Ausstattung, neue Büroarbeitswelten & ergonomische Arbeitsplätze - Gesundheit und Vorsorge
Regelmäßige Gesundheitstage, Betriebsarzt, Massageangebote, Betriebssportgruppen, Kantine, kostenlose Wasserspender - Kultur
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld - Persönliche Entwicklung
Jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Förderprogramme, Mentoring, Bildungsurlaub und Zuschüsse - Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung