Job Description
Stadtwerke Essen – Lokalversorger mit Tradition Frisches Trinkwasser, Energie und Heizwärme: Wir versorgen die Essener Bürgerinnen und Bürger jeden Tag zuverlässig und rund um die Uhr. In 150 Jahren Unternehmensgeschichte entwickelten sich die Stadtwerke Essen vom Gas- und Wasserversorger zum heutigen Energieversorger der Stadt Essen mit zahlreichen Produkten und Dienstleistungen. Unsere Erfahrung und unsere Verantwortung gegenüber den Essener Bürgerinnen und Bürgern bilden das Fundament für unsere Arbeit.
Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.
- Als Ansprechpartner in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten sind Sie Experte für Fragen zur Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und den rechtlichen Aspekten von Lohnsteuer, Tarifverträgen und RZVK-Satzungsrecht.
- Sie pflegen sorgfältig die abrechnungsrelevanten Bewegungsdaten und erstellen präzise Entgeltabrechnungen, wobei Sie sämtliche vor- und nachgelagerten Tätigkeiten gewissenhaft durchführen.
- Ihre Expertise erstreckt sich auch auf die Einhaltung und Verarbeitung tariflicher Automatismen wie Stufensteigerungen und die Berechnung von tariflichen Sonderzahlungen bei besonderen Fällen.
- Sie sind verantwortlich für die Berechnung von Altersteilzeit (ATZ), führen Beratungsgespräche zur Vergütung im Rahmen der ATZ durch und sind zuständig für die Erstellung der Lohnsteuerbescheinigungen sowie Meldungen an die Deutsche Rentenversicherung und andere relevanten Institutionen.
- Des Weiteren ermitteln Sie sorgfältig alle Beiträge und Steuern, insbesondere die Lohnsteuer und Beiträge zur Sozialversicherung, und geben diese zur Überweisung frei.
- Sie verwalten das Bescheinigungswesen und sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Finanzämter und Krankenkassen, und kümmern sich um die Bearbeitung von Lohnpfändungen mit großer Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein.
- Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Berufsausbildung mit Weiterqualifizierung zum geprüften Lohnbuchhalter oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und besitzen idealerweise einschlägige Erfahrungen mit dem Abrechnungssystem im SAP HR.
- Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Dienstes, insbesondere Kenntnisse über die Rheinische Zusatzversorgungskasse, sind wünschenswert.
- Sie besitzen umfassende Kenntnisse über die notwendigen, dem Aufgabenspektrum entsprechenden Bestimmungen sowie gute PC/DV-Kenntnisse (MS-Office, SAP R3, HCM).
- Eine gewissenhafte Arbeitsweise und ein selbständiger Arbeitsstil zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und haben eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung.
- Gehalt nach Tarif
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Mobile Arbeit möglich
- Familienfreundlich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Fahrrad-Leasing
- Eigene Kantine
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Gesundheitsangebote