Job Description
Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation. Vielfalt, Offenheit und gegenseitiger Respekt haben einen besonderen Stellenwert in unserer Organisation. MSF leistet medizinische Hilfe in 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion von MSF - Ärzte ohne Grenzen e.V. ist in Berlin. In der Zentrale arbeiten über 250 Mitarbeiter*innen in den Abteilungen Geschäftsführung, Fundraising, Kommunikation und Engagement, Finanzen und Verwaltung, Personal sowie in der Projektabteilung.
Coach Face-to-Face Fundraising Städtekampagne Rhein-Main (w/m/d)
Einsatzort Mainz
Arbeitsbeginn 01.06.2024
Befristung unbefristet
Arbeitsumfang Vollzeit (40h/Woche)
Bewerbungsfrist 05.05.2024
Ärzte ohne Grenzen e.V. setzt seit 2007 Face-to-Face (F2F) Fundraising in Eigenregie um. Als unerlässlicher Bestandteil unseres Kampagnenmodells wird die Städtekampagne Mainz zusammen mit dem*der Stelleninhaber*in, dem*der Referent*in Kampagnenmanagement neu aufgebaut - und genau dafür suchen wir dich!
- Umsetzung von hochwertiger, professioneller und nachhaltiger Dauerspender*innengewinnung zur Finanzierung unserer weltweiten Nothilfeprojekte
- Coaching (Briefing, Training, Motivation, Unterstützung) des Teams „On-the-Job“
- Auswahl, Qualifizierung und Supervision von bis zu 15 F2F-Fundraiser*innen im Großraum Rhein-Main
- Betreuung des Fundraiser*innenpools im Sinne einer nachhaltigen Personalbindung und -entwicklung sowie Sicherung der Teamstruktur
- Durchführung und Dokumentation von Personalevaluierungen der F2F-Fundraiser*innen in enger Zusammenarbeit mit dem/der Referent*in Kampagnenmanagement
- Durchführung von Schulungsworkshops (evtl. auch an Wochenenden) sowie Entscheidung über die Anstellung neuer Mitarbeiter*innen, Aufbereitung und Durchführung von zusätzlichen Trainings (z.B. Gesprächstrainings, vertiefende Inhalte und Themen von Ärzte ohne Grenzen e.V.)
- Beobachtung, Steuerung und Auswertung der quantitativen und qualitativen Kampagnenergebnisse gemäß Jahresplan
- Mitarbeit an der Erstellung von strategischen Konzepten für die Weiterentwicklung des gesamten Arbeitsbereichs F2F
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Face-to-Face Fundraiser*in und/oder im Promotion- bzw. Vertrieb / Sales, davon mind. ein Jahr in leitender Position (Teamleitung und/oder Coach)
- Organisiertes und zuverlässiges Arbeiten, auch in dynamischer Arbeitsumgebung und unter Ergebnisverantwortung, mit einer „Can-Do-Mentalität“
- Ausgeprägte, konstruktive und effektive Kommunikationsfähigkeit, Sicherheit in der Personalführung und -motivation sowie im Konfliktmanagement
- Lust auf intensive Teamarbeit in einer wertschätzenden „Du-Atmosphäre“ sowie Begeisterung für Weiterentwicklung, Innovationen und Veränderungen
- Flexibilität für Rufbereitschaften und Einsätze am Wochenende
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2); Grundlegende EDV-Anwendungskenntnisse (MS-Office, MS-Teams)
- Führerschein der Klasse B ist von Vorteil
Finanzielle Benefits
- Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß Gruppe 4, bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche) von 3.933 Euro bis maximales Einstiegsgehalt 4.975 Euro, abhängig von der jeweils relevanten Berufserfahrung
- 13. Monatsgehalt, regelmäßige Gehaltserhöhungen im Rahmen der Gehaltsstruktur und jährliche Inflationsanpassung
- Betriebliche Altersvorsorge ab zweijähriger Betriebszugehörigkeit
- Finanzieller Zuschuss zum mobilen Arbeitsplatz und Dienstlaptop mit zusätzlichem Zubehör für das mobile Arbeiten
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
- Zuschuss zu einer Sportmitgliedschaft bei Urban Sports Club
Nicht-monetäre Benefits
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung
- Möglichkeit bis zu 6 Wochen im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten
Außerdem erwarten dich
- Einblicke in die internationale Projektarbeit durch regelmäßige Berichte, Vorträge und Austausch mit Kolleg*innen
- Gelegenheit, sich in unserem inspirierenden MSF Deutschland-spezifischen und internationalen Netzwerk auszutauschen und die Zukunft der Organisation mitzugestalten
- Eine sinnvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer respektvollen und positiven Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Entscheidungsfindung im Team geschätzt werden