Projektmanager (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien

Job Description

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Services bündelt die Dienstleistungsaktivitäten in der Unternehmensgruppe. Die GOLDBECK Technical Solutions liefert Lösungen für die Immobilienwirtschaft bzw. Real-Estate-Branche, um der Nachfrage nach speziell herausfordernden Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien gerecht zu werden.

Projektmanager (m/w/d) für Umbau- / Ausbaulösungen in Bestandsimmobilien


  • Koordination, Steuerung und Überwachung aller Gewerke von der Planung über die Ausführung bis zur Abnahme und Mängelhaftung
  • Zielorientierte Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Unterstützung im Vertrieb – Bestands­aufnahme / Bedarfsanalyse, Kalkulation, Angebots- und Vertragsgestaltung
  • Technische Klärung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
  • Wirtschaftliche und technische Verantwortung für das Gesamtprojekt
  • Qualifizierte Bauherrenbetreuung sowie Zusammenarbeit mit dem Projektteam

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder gleichwertig
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bau- bzw. Projektleitung
  • Kenntnisse auf den Gebieten Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project und Ausschreibungsprogrammen
  • Überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Engagement, Kreativität und Teamfähigkeit

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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