Mitarbeiter:in (m/w/x) für das IT-Management

Job Description

Wir sind eine erfolgreiche Genossenschaftsbank mit über 350 Mitarbeiter:innen und einer Bilanzsumme von über 2,5 Mrd. Euro im Münchner Norden. Genossenschaftsbank bedeutet: Wir sind starker Partner für die Menschen und Unternehmen in unserer Region. Unser attraktives Geschäftsgebiet ist sowohl städtisch als auch ländlich geprägt. An unseren 18 Standorten engagieren wir uns täglich für den Erfolg unserer Mitglieder, Kund:innen, Geschäftspartner:innen und Kolleg:innen.

Weil wir auch in Zukunft ein zuverlässiger Partner in der Region sein wollen, möchten wir die richtigen Talente finden und halten – Talente wie Sie! Dafür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Mitarbeiter:in (m/w/x) für das IT-Management


  • Betreuung und Support unserer Mitarbeitenden und IT-Plattform
  • Einsatz und Pflege von Fachanwendungen
  • Technische und fachliche Aufnahme und Behebung von Störungen
  • Systembetreuung der gesamten IT-Infrastruktur
  • Analyse, Strukturierung und Weiterentwicklung der IT-Prozesse mit zugehöriger Dokumen­ta­tion unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
  • Führung und Mitwirkung in Projekten

  • Abgeschlossene technische oder IT-spezifische Ausbildung z.B. als Informatikkaufmann/ -frau oder vergleichbare Qualifikation im genossenschaftlichen Umfeld
  • Fachwissen bzgl. der wesentlichen Grundlagen der IT sowie der notwendigen und einge­setz­ten IT-Infrastruktur und IT-Systeme (Systemlandschaft der Atruvia basierend auf Microsoft) wünschenswert
  • Lösungsorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Serviceorientierung
  • Spaß an einem digitalen Arbeitsumfeld, sowie Förderung der Weiterentwicklung einer digi­talen Unternehmensstruktur
  • Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und arbeiten gerne im Team

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem starken Arbeitgeber in der Region
  • ein eingespieltes und ausgewogenes Team und einen Bereichsleiter, der mit Ihnen die Bits & Bytes in die richtigen Bahnen lenkt
  • 30 Tage Urlaub + 2 Brückentage zu Christi Himmelfahrt & Fronleichnam sowie den 24.12. und 31.12. frei
  • eine Geburtstagsfreistellung: wir schenken unseren Mitarbeitenden einen freien Tag an ihrem Geburtstag
  • 39 Stunden/Woche sowie ein 13. Monatsgehalt
  • eine flexible Arbeitszeit von Montag bis Freitag
  • die Möglichkeit, nach Einarbeitung und Absprache teilweise mobil zu arbeiten
  • modernste Technikausstattung
  • eine umfangreiche Einarbeitung, ergänzt durch Weiterbildungsmaßnahmen
  • einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • eine kontinuierliche Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeit durch regelm. Feedback­gespräche
  • die Möglichkeit, mobile Endgeräte und Fahrräder aus dem Bruttogehalt zu leasen
  • eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
  • einen Mietzuschuss für Immobilien aus unserem Eigenbestand
  • eine betriebliche Kinderbetreuung
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