Job Description
Gemeinsam Großes bewegen heißt, dein Potenzial zu nutzen und zu wachsen.
Gemeinsam Großes bewegen bedeutet, jeden Tag Geschichte zu schreiben.
Herzlich willkommen bei Abbvie! Als Teil eines internationalen Unternehmens mit ca. 50.000 Mitarbeitern weltweit und rund 3.000 Mitarbeitern in Deutschland hast du die Möglichkeit, eng mit uns zusammenzuarbeiten, um die gesundheitlichen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du hast eine Leidenschaft für die Verbesserung der Gesundheitsversorgung auf der ganzen Welt? Du möchtest dein Fachwissen einsetzen, um die Lebensqualität von Patienten zu verbessern? In einem herausfordernden Arbeitsumfeld, dass dir die Möglichkeit bietet, deine eigenen Fähigkeiten zu erweitern und zu entwickeln? Dann bist du bei uns richtig!
Stell dein Know-how unter Beweis und werde Teil unseres Teams als
(Senior) Manager Market Access (all genders) Oncology
REF: R00102127
Job Description
AbbVies Mission in der Krebstherapie ist es, gemeinsam Grenzen zu verschieben – gestalte als Manager Market Access die Strategien unserer innovativen Produkte in der Onkologie maßgeblich mit und setze deine Ideen in interdisziplinären Teams in die Realität um. Deine Market Access-Expertise mit dem Blick auf optimale Erstattungs- & Marktzugangsstrategien ist sowohl bei der Einführung neuer Präparate und Indikationsgebiete als auch zur Optimierung unserer bereits verfügbaren innovativen Arzneimittel gefragt. Unser interdisziplinäres, dynamisches Team in Wiesbaden freut sich auf deine Fachexpertise, deinen strategischen Input und nicht zuletzt auf dich als Kollegen.
- Als Mitglied des Onkologie-Teams bei AbbVie betreust du von Seiten Market Access hauptverantwortlich den Launch unserer vielversprechenden Produkte und deren Indikationserweiterungen.
- Du planst die Market Access- und Erstattungsstrategien für unsere innovativen Onkologie-Produkte während des gesamten Produktlebenszyklus und setzt diese entsprechend um.
- Im Zuge dessen gestaltest du auch Brand- und Finanzplanungsprozesse aktiv mit und trägst somit essenziell zum Gesamterfolg der Onkologie-Produkte bei.
- Dabei arbeitest du sowohl in einem funktionsübergreifenden Market Access Team als auch im abteilungsübergreifenden Brand-Team, um von den verschiedenen Expertisen optimal zu profitieren – wir arbeiten ganz im Sinne von „All for One AbbVie“.
- Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen unseres HTA-Teams, des Pricing Teams, des regionalen Market Access Teams und des Brand-Teams, sowie mit unseren internationalen Kolleg*innen zusammen – für die Onkologie wirst du dabei von Seiten Market Access unser Vertreter nach innen und außen sein.
- Du analysierst kontinuierlich das Marktumfeld unserer innovativen Produkte und erstellst Materialien, die anderen Kolleg*innen und Ärzten verständlich Fragen zur Erstattungsfähigkeit unserer Produkte erklären.
- Weiterhin stellst du übergreifend den Aufbau, die Entwicklung und die Pflege eines Beziehungsnetzwerks mit wichtigen Stakeholdern zur Optimierung des Marktzugangs unserer innovativen Produkte sicher.
- Übergreifend wirkst du mit deinen Ideen und deinem Input aktiv und entscheidend an der Weiterentwicklung unseres Portfolios mit.
- Naturwissenschaftlicher, pharmakologischer oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss (Master oder vergleichbar)
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung im Bereich Market Access, idealerweise in der Onkologie
- Umfassende Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens und des Bereichs Market Access, idealerweise tiefer gehende Erfahrungen mit der frühen Nutzenbewertung und den Erstattungsbetragsverhandlungen gemäß AMNOG
- Ausgeprägte kooperative Teamplayer-Qualitäten und die Fähigkeit, strategische Projekte & interdisziplinäre Teams zu leiten
- Strategische und analytische Denkweise mit hohem Maß an Eigeninitiative
- Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Starke analytische Fähigkeiten und innovatives Denken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- mit einem diversen Arbeitsumfeld, wo du Wirkungen erzielen kannst
- mit einer offenen Unternehmenskultur
- mit einer attraktiven Vergütung
- mit einem intensiven Onboarding durch einen Mentor
- mit flexiblen Arbeitsmodellen für eine gesunde Work-Life-Balance
- mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit umfassenden Gesundheits- und Bewegungsprogrammen
- mit betrieblichen Sozialleistungen
- mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten in einer internationalen Organisation
- mit hochkarätigen, attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
- mit einem starken, internationalen Netzwerk