Job Description
Der Volkssolidarität Stadtverband Leipzig e.V. ist als freier Sozial- und Wohlfahrtsverband mit über 800 Mitarbeitenden seit Jahren zuverlässiger Partner in den Aufgabenspektren Kinderbetreuung, Altenpflege und Altenhilfe. Mit unserem ambulanten Pflegedienst am Standort Leipzig-Lindenau erbringen wir für Menschen in unseren Betreuten Wohnanlagen sowie in der eigenen Häuslichkeit pflegerische Leistungen einschließlich einer Pflege- und Sozialberatung. Die Betreuung unser ca. 200 Seniorinnen und Senioren erfolgt durch unseres 30-köpfiges Team im gesamten Stadtgebiet Leipzigs.
Für die Leitung und den Ausbau unseres ambulanten Dienstes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und für Menschen. Die Beschäftigung erfolgt in Voll- oder Teilzeit.
Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulanter Pflegedienst
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Pflegeteams
- Verantwortung für die Sicherstellung von wirtschaftlichen Arbeitsabläufen
- Konsequente Umsetzung von Richtlinien, gesetzlichen Vorgaben, Anweisungen und trägerspezifischer Anforderungen
- Überwachung der Qualität entsprechend der Qualitätsmanagementstandards
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität unter Einhaltung der Pflege- und Betreuungsstandards
- Kundenorientiertes Pflegegradmanagement und fachkundige Beratung
- Mitwirkung in Projekt- und Arbeitsgruppen z.B. zur Digitalisierung von Prozessen, Wachstum des ambulanten Pflegedienstes
- Abschluss als Altenpfleger, Pflegefachfrau/-mann oder Gesundheits- und Krankenpfleger
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegestudium
- einschlägige Berufserfahrung in leitender Funktion einer ambulanten Pflegeeinrichtung
- Sehr gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in der Abrechnung
- Kenntnisse der betriebswirtschaftlichen Themen einer Pflegeeinrichtung
- Hohe Sozialkompetenz
- Empathie, Fähigkeit Menschen zu motivieren und anzuleiten
- Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
- Eine unbefristete, vielfältige Führungsaufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung
- Sehr gute Bezahlung zwischen 4.742 Euro und 5.599 Euro brutto monatlich zzgl. Sonderzahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Tage pro Jahr
- „VS-Shopping-Card“ mit monatlichem Sonderguthaben vom Arbeitgeber zum Einkaufen
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge/ Entgeltumwandlung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Kita-Betreuungsplätze (nach Verfügbarkeit)
- Jobticket der LVB