Job Description
Die ecomed-Storck GmbH, ein Unternehmen der Mediengruppe Süddeutscher Verlag, ist ein Tochterunternehmen der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH. Mit unseren Standorten in Landsberg und Hamburg zählen wir im deutschsprachigen Raum zu den führenden Fachinformationsanbietern in den Bereichen Arbeitssicherheit, Gefahrgut, Gefahrstoffe, Feuerwehr und Medizin. Unser Produktportfolio reicht dabei von Loseblattwerken und Büchern über Zeitschriften und Veranstaltungen bis hin zu elektronischen Medien wie Onlineprodukten.
Für das Redaktionsteam in Hamburg, bestehend aus vier Redakteuren, suchen wir tatkräftige Unterstützung. Als (Junior) Redakteur (m/w/d) bereiten Sie in unseren Publikationen die gesetzlichen Regelungen für eine Umsetzung in die betriebliche Praxis auf: kritisch, kompetent und durchaus unterhaltsam.
Worin Sie sich verwirklichen können:
- Sie sind für das Erstellen von Texten und Fotos für die Gefahrgut-Fachmagazine „gefährliche ladung“ und „der gefahrgutbeauftragte“ verantwortlich
- Sie recherchieren und entdecken geeignete Themen sowie Autoren
- Darüber hinaus liegt das Redigieren von Manuskripten in Ihrem Aufgabengebiet
- Satz- und Layoutgestaltung sowie Bildbearbeitung (Adobe InDesign und Photoshop) gehören ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
- Der Besuch von Fachveranstaltungen, Messen und Unternehmen mit dem Ziel der Themenfindung und des Kontaktaufbaus rundet Ihren Verantwortungsbereich ab
- Idealerweise besitzen Sie eine journalistische Ausbildung (Volontariat bzw. Studium)
- Sie verfügen über die Fähigkeit, juristische, technische und wirtschaftliche Themen verständlich und schwungvoll, aber präzise aufzubereiten
- Kenntnisse oder Berufserfahrung in der Logistikbranche und/oder der (Chemischen) Industrie sind von Vorteil
- Sie haben Freude an der Recherche
- Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus
Sie bringen nicht alle Punkte mit? Bitte bewerben Sie sich trotzdem! Wir können sicher vieles voneinander lernen.
- Sie starten mit einem strukturierten Onboarding: Sie lernen unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und kommen bei unseren Networking-Events mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen in Kontakt
- Sie erhalten das volle Paket: Sie arbeiten hybrid, sparen mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für später und genießen 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
- Sie gestalten Ihren Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
- Bleiben Sie geistig und körperlich fit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
- Bringen Sie sich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
- Helfen Sie mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
Und über allem steht:
Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“.